Cuộc đua giành nhân tài trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra với tốc độ chóng mặt, tạo ra những cú sốc lịch sử về đãi ngộ. Mới đây, Meta đã đề nghị mức lương lên tới 250 triệu USD trong 4 năm cho nhà nghiên cứu AI trẻ tuổi Matt Deitke. Đây là mức đãi ngộ tương đương 327 lần mức lương của J. Robert Oppenheimer khi ông dẫn dắt dự án chế tạo bom nguyên tử.
Không chỉ dừng lại ở đó, một kỹ sư AI khác được cho là đã nhận đề nghị 1 tỷ USD từ Meta. Điều này cho thấy cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) đang đẩy mức đãi ngộ lên tầm chưa từng có. Sự chênh lệch thu nhập giữa các thời kỳ công nghệ giờ đây đã vượt ngoài sức tưởng tượng. Những nhân vật nổi tiếng như Oppenheimer, người dẫn đầu dự án Manhattan, và Neil Armstrong, biểu tượng của cuộc đổ bộ Mặt Trăng, từng nhận mức lương quanh 190.000–244.000 USD/năm theo lạm phát hiện nay.
Thế nhưng, nhà nghiên cứu AI Matt Deitke vừa được Meta đề nghị trung bình 62,5 triệu USD/năm – cao hơn hàng trăm lần so với những nhân vật nổi tiếng trong quá khứ. Sự chênh lệch này cho thấy mức độ quan trọng và giá trị mà các công ty công nghệ lớn đặt vào lĩnh vực AI.
Trong khi đó, CEO Apple Tim Cook đã nhấn mạnh rằng Apple “phải” và “sẽ” chiến thắng trong lĩnh vực AI. Apple sẽ tăng mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, bao gồm các mảng chính liên quan tới AI như xử lý chỉnh sửa ảnh thông minh, tóm tắt thông tin, chỉnh sửa ngôn ngữ tự động… Đây là một tín hiệu cho thấy cuộc đua AI sẽ trở nên gay gắt hơn trong thời gian tới.
Ngoài ra, YouTube vừa tung ra thử nghiệm một tính năng mới cho phép người sáng tạo thêm cộng tác viên vào video – tương tự như tính năng ‘collab’ trên Instagram và TikTok. Tính năng này giúp các kênh tiếp cận khán giả của nhau, đồng thời hiện tên của cộng tác viên bên cạnh tên kênh trong giao diện người xem.
Các động thái trên cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và các ông lớn công nghệ đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài. Cuộc đua AI đang trở thành một phần quan trọng của chiến lược phát triển trong các công ty công nghệ hàng đầu, và không có dấu hiệu sẽ giảm nhiệt trong thời gian tới.
Một điều đáng chú ý là các công ty công nghệ lớn đang không chỉ đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, mà còn vào việc thu hút và giữ chân nhân tài. Mức đãi ngộ khổng lồ cho các nhà nghiên cứu AI không chỉ là một cách để thu hút nhân tài, mà còn là một cách để thể hiện cam kết của công ty đối với lĩnh vực này.
Tổng quan, cuộc đua AI đang tạo ra những cơ hội mới và những thách thức lớn cho các công ty công nghệ. Những công ty nào có thể thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời phát triển được các công nghệ AI tiên tiến, sẽ có cơ hội dẫn đầu trong kỷ nguyên mới này.
