Nội dung chính
Trong bối cảnh công nghệ số bùng nổ, mức lương trung vị cho vị trí Trưởng phòng IT đã vượt 53 triệu đồng, trong khi kỹ sư AI trở thành vị trí khó tuyển nhất tại Việt Nam, theo báo cáo thị trường tuyển dụng 2025-2026 của TopCV.
Thị trường tuyển dụng IT năm 2025: Nhu cầu và mức lương nổi bật
TopCV, nền tảng HR Tech hàng đầu Việt Nam, công bố báo cáo dựa trên hơn 3.000 phản hồi từ các nhà tuyển dụng và người lao động trong quý III/2025. Kết quả cho thấy ngành IT – Phần mềm chiếm 8,64% tổng nhu cầu tuyển dụng, đứng thứ hai chỉ sau Kinh doanh & Bán hàng (47,5%).
Trưởng phòng IT: Mức lương trung vị 53,6 triệu đồng
Theo dữ liệu hệ thống TopCV, vị trí Trưởng phòng và Phó phòng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, Internet đạt mức trung vị 53,6 triệu đồng (trước thuế). Đây là mức cao nhất so với các ngành khác như Kinh doanh, Marketing hay Sản xuất, chỉ đạt khoảng 39‑40 triệu đồng cho cùng cấp bậc.
Thuật ngữ “trung vị” được dùng để phản ánh mức lương thực tế hơn so với trung bình, vì nó loại bỏ ảnh hưởng của các mức lương ngoại lệ cao hoặc thấp.
Kỹ sư AI: Vị trí khó tuyển nhất
Báo cáo chỉ ra rằng các vị trí liên quan tới trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu không chỉ có mức lương cao mà còn là những vị trí “khó tuyển” nhất. Nguyên nhân chính là:
- Thiếu hụt ứng viên có kỹ năng chuyên sâu về AI, Machine Learning và Data Science.
- Cạnh tranh gay gắt với các công ty công nghệ lớn trong và ngoài nước.
- Nguồn cung ứng viên hạn chế, chỉ khoảng 33,6% ứng viên IT đáp ứng đủ kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện và tư duy sản phẩm.
Những xu hướng tuyển dụng nổi bật
Theo khảo sát, các vị trí được doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng mạnh nhất trong năm tới bao gồm:
- Kỹ sư phần mềm nâng cao – 37,97%
- Kỹ sư dữ liệu – 31,8%
- Chuyên gia khoa học dữ liệu – 30,75%
- Kỹ sư cơ điện tử, Robotics, Tự động hoá – 15,9%
Động lực chuyển đổi nghề nghiệp sang IT
Khảo sát cho thấy 77,4% nhân sự IT hiện tại tốt nghiệp đại học, 13,4% từ cao đẳng, trong khi 11,3% là người chuyển ngành và 9,68% tham gia các khoá đào tạo ngắn hạn (< 1 năm) để gia nhập lĩnh vực này. Mức lương hấp dẫn và tiềm năng phát triển của công nghệ số đang tạo ra làn sóng chuyển dịch mạnh mẽ.
Kết luận và góc nhìn chuyên môn
Mức lương IT 2025 không chỉ phản ánh sức hút của ngành mà còn là chỉ báo cho xu hướng phát triển kỹ năng trong tương lai. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo kỹ năng mềm và chương trình phát triển nội bộ để giảm bớt khoảng cách cung‑cầu, đặc biệt ở các vị trí AI và dữ liệu.
Bạn đang cân nhắc chuyển sang lĩnh vực IT hoặc muốn nâng cao vị trí hiện tại? Hãy chia sẻ ý kiến của mình và đọc thêm các báo cáo chi tiết để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong kỷ nguyên số.
Lưu Quý
