Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng đáng nhớ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây chú ý của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người lãnh đạo đối với nhân viên.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human,” hay nói cách khác, kết hợp giữa thế hệ trẻ với tinh thần của một thế hệ con người mới. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, và người máy như những trợ lý đắc lực, hay “con sen” của họ. Quan điểm này khuyến khích thế hệ trẻ nắm bắt và ứng dụng công nghệ vào cuộc sống và công việc một cách hiệu quả.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Nếu muốn nhận lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc đọc các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng sự tập trung và tránh lãng phí thời gian vào những việc không cần thiết sẽ giúp cá nhân đạt được mục tiêu tài chính của mình. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng việc nhảy việc nên được cân nhắc kỹ lưỡng, chỉ nên thực hiện khi đã đạt được thành công và ra đi trong vinh quang, chứ không nên làm việc đó khi gặp khó khăn hay bức xúc.
Thích nghi với sự thay đổi và cập nhật kiến thức mới cũng là một điểm mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng thế giới liên tục thay đổi, và nếu không thay đổi cùng với nó, chúng ta sẽ không thể xác định được liệu mình đang đúng hay sai. Sự không ngừng học hỏi và cập nhật sẽ giúp mỗi cá nhân không chỉ tồn tại mà còn phát triển trong môi trường cạnh tranh.
Ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông cho rằng học giỏi không đồng nghĩa với việc làm giỏi. Để học giỏi, một người có thể chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực và có chỉ số IQ cao. Tuy nhiên, để làm việc giỏi, cần huy động nhiều phần của bộ não và kết hợp nhiều kỹ năng khác nhau.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng, nhưng mỗi bằng cấp chứng minh rằng bạn đã vượt qua một kỳ thi.” Quan điểm này đánh giá bằng cấp như một sự công nhận về khả năng vượt qua các thử thách, hơn là một yếu tố quyết định thành công.
Cuối cùng, ông Tiến chia sẻ về thành công, ông cho rằng ngoài tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, và kinh nghiệm xuất sắc, đôi khi một chút may mắn cũng là cần thiết để đạt được thành công. Lời khuyên này đưa ra một cái nhìn toàn diện về các yếu tố dẫn đến thành công, không chỉ tập trung vào nỗ lực cá nhân mà còn thừa nhận vai trò của các yếu tố khách quan.
