Ủy ban châu Âu đã chính thức công bố bộ quy tắc thực hành trí tuệ nhân tạo (AI), hướng tới các mô hình AI mạnh mẽ, với mục tiêu hỗ trợ các nhà cung cấp tuân thủ theo Đạo luật AI có hiệu lực từ ngày 2/8. Bộ quy tắc này đặt trọng tâm vào các vấn đề quan trọng như minh bạch, bản quyền, an toàn và bảo mật. Những gã khổng lồ công nghệ hàng đầu như Amazon, Google, Microsoft và IBM, cùng các nhà cung cấp AI khác bao gồm Open AI, Mistral AI của Pháp và công ty khởi nghiệp Aleph Alpha của Đức đã cam kết tham gia vào bộ quy tắc này.

Việc áp dụng bộ quy tắc thực hành AI này được xem là một bước tiến quan trọng trong việc quản lý và giám sát sự phát triển của trí tuệ nhân tạo tại châu Âu. Các công ty tham gia sẽ phải tuân thủ các nguyên tắc về trách nhiệm, minh bạch và an toàn trong việc phát triển và triển khai các mô hình AI. Điều này không chỉ giúp tăng cường niềm tin của người dùng vào công nghệ AI mà còn đảm bảo rằng sự phát triển của AI được thực hiện một cách có trách nhiệm và đạo đức.

Một số công ty công nghệ lớn đã bày tỏ sự ủng hộ đối với bộ quy tắc này, cho rằng nó sẽ giúp tạo ra một môi trường cạnh tranh công bằng và khuyến khích sự đổi mới trong lĩnh vực AI. Tuy nhiên, cũng có những công ty bày tỏ lo ngại về tác động của bộ quy tắc này đối với sự đổi mới và phát triển của AI tại châu Âu. Meta, một trong những công ty công nghệ hàng đầu, đã từ chối tham gia bộ quy tắc này, cho rằng các quy định hiện tại có thể hạn chế sự đổi mới và châu Âu đang đi sai hướng về AI.

Google cũng bày tỏ lo ngại tương tự, với ông Kent Walker, Chủ tịch phụ trách các vấn đề toàn cầu của Alphabet, cho rằng mặc dù bộ quy tắc cuối cùng đã tiến gần hơn đến việc hỗ trợ các mục tiêu kinh tế và đổi mới của châu Âu, nhưng công ty vẫn lo ngại rằng Đạo luật và bộ quy tắc này có thể làm chậm quá trình phát triển AI ở châu Âu. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc cân bằng giữa quản lý và đổi mới trong lĩnh vực AI.

Trước đó, Ủy ban châu Âu đã yêu cầu các nhà cung cấp có mô hình GPAI trên thị trường phải ký kết trước ngày 1/8. Từ ngày 2/8, 27 quốc gia thành viên EU sẽ chỉ định các cơ quan giám sát quốc gia để đảm bảo các doanh nghiệp trong nước tuân thủ Đạo luật AI. Mức phạt đối với các trường hợp vi phạm có thể lên tới 15 triệu euro hoặc 3% doanh thu hàng năm của công ty. Điều này cho thấy sự quyết tâm của châu Âu trong việc thiết lập một khuôn khổ pháp lý rõ ràng và chặt chẽ cho sự phát triển và ứng dụng AI.

Việc thực hiện Đạo luật AI và bộ quy tắc thực hành AI này dự kiến sẽ có tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ sinh thái AI tại châu Âu. Không chỉ các nhà cung cấp AI mà còn các doanh nghiệp và tổ chức sử dụng AI cũng sẽ phải thích nghi và tuân thủ các quy định mới. Quá trình này đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên liên quan, bao gồm cả cơ quan quản lý, doanh nghiệp và các chuyên gia trong lĩnh vực AI.

Trong bối cảnh sự phát triển của AI đang diễn ra nhanh chóng, việc châu Âu tiên phong trong việc thiết lập các quy định và bộ quy tắc rõ ràng cho AI được xem là một động thái đáng hoan nghênh. Nó không chỉ giúp đảm bảo sự phát triển có trách nhiệm của AI mà còn góp phần tăng cường niềm tin của công chúng vào công nghệ này. Đồng thời, châu Âu cũng đang mở ra một tiền lệ quan trọng cho các khu vực khác trên thế giới trong việc quản lý và phát triển AI một cách có trách nhiệm.

Amazon đã tiến hành việc cắt giảm hàng trăm vị trí trong bộ phận điện toán đám mây Amazon Web Services (AWS), như một phần của nỗ lực toàn diện hơn để cơ cấu lại các nhóm và tối ưu hóa nguồn lực. Công ty đã xác nhận việc cắt giảm việc làm trên nhiều bộ phận của AWS, bao gồm cả các vai trò trực tiếp với khách hàng, nhưng không cung cấp thông tin cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng.

Theo Reuters, những người bị ảnh hưởng đã được thông báo vào thứ Năm và ngay lập tức mất quyền truy cập vào các hệ thống nội bộ của công ty. đại diện của Amazon không trực tiếp liên kết việc cắt giảm việc làm với bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào, nhưng cho biết quyết định này là một phần của nỗ lực liên tục nhằm đầu tư, tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực trong các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng.

Động thái này diễn ra sau khi CEO Andy Jassy trước đó cho biết sự phát triển của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến những thay đổi tổ chức và giảm nhu cầu đối với một số vai trò trong các hoạt động kinh doanh của Amazon. Đây là đợt cắt giảm nhân sự mới nhất của Amazon, sau khi công ty đã giảm số lượng nhân viên trong các đơn vị sách, thiết bị và truyền thông trong những tháng gần đây.

Một mặt, AWS vẫn đang đạt được kết quả tài chính tích cực. Đơn vị này đã ghi nhận doanh thu 29,3 tỷ USD trong quý đầu tiên của năm 2025, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước, với lợi nhuận hoạt động tăng 23% lên 11,5 tỷ USD. Reuters dẫn nguồn từ Amazon cho biết công ty vẫn tập trung vào việc sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn.

Không chỉ Amazon, một số các công ty công nghệ lớn khác như Microsoft, Meta và CrowdStrike cũng đã thực hiện việc cắt giảm nhân sự vào năm 2025. Ngành công nghiệp đang trải qua quá trình chuyển đổi lớn hướng tới tự động hóa và hiệu quả hoạt động.