Tỉnh ủy vừa ban hành công văn về tiếp tục thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Yêu cầu các cơ quan rà soát, giải quyết chính sách cho đối tượng không đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ, trình độ, sức khoẻ; tăng cường giáo dục chính trị, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cán bộ.
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy. Nghiên cứu, rà soát, xây dựng, hoàn thiện chính sách tiền lương, phụ cấp cho viên chức và người lao động, hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh, ngạch, tiền lương. Sắp xếp tổ chức lại mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến cấp xã.
Cho phép cán bộ công chức sau sáp nhập tỉnh luân chuyển công tác xa nhà được làm việc từ xa giúp giảm áp lực đi lại, tăng sự hài lòng, động lực làm việc, giữ chân nhân tài.
Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi ban hành nghị quyết hỗ trợ chi phí thuê nhà, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức. Tại Quảng Ngãi, cán bộ từ Kon Tum đến công tác được hỗ trợ thuê nhà 2 tháng và đi lại 1,6 triệu đồng/người/tháng.
Triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ công chức xã lúng túng với nhiệm vụ mới. Các địa phương đề xuất hỗ trợ đào tạo cấp tốc, Bộ Nội vụ cam kết tăng cường chuyên môn và áp dụng KPI đánh giá cán bộ.
UBND tỉnh Gia Lai đề xuất hỗ trợ tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng khi điều chỉnh địa giới hành chính. Các đối tượng thuộc cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ nhận hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng/người mỗi tháng, tùy vào khoảng cách di chuyển.