Ngày 01/8/2025 tại Đà Nẵng, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) đã tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn Công ty khóa VIII nhiệm kỳ 2022 – 2027. Hội nghị được chủ trì bởi ông Nguyễn Đăng Thông – Chủ tịch Công đoàn PTC2.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Lê Đình Chiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; ông Lê Tuấn Anh – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Hoàng Sơn – Uỷ viên BTV, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) cùng toàn thể ủy viên Ban Chấp hành, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên, nguyên Chủ tịch các Công đoàn cơ sơ thành viên.

Trong nửa nhiệm kỳ qua, Công đoàn PTC2 đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa VIII. Công đoàn đã xây dựng chương trình công tác, đề ra những giải pháp cụ thể để đưa Nghị quyết vào hoạt động thực tiễn phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị.

Công đoàn PTC2 đã luôn đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn động viên CNVCLĐ khắc phục mọi khó khăn, thách thức, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ Tập đoàn và EVNNPT giao. Lưới truyền tải điện vận hành an toàn, liên tục đảm bảo cung cấp đủ điện cho các phụ tải, phục vụ phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đời sống của nhân dân.

Đặc biệt, PTC2 đã thành lập Ban điều hành hỗ trợ thi công, 7 tổ thi công với 300 kỹ sư, công nhân cùng phương tiện thiết bị tham gia dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối về đích đúng tiến độ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính Phủ. Công đoàn PTC2 cũng đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền triển khai các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ EVNNPT, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, các sự kiện quan trọng của ngành Điện, Tổng Công ty và Công ty.

Người lao động PTC2 đã đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ KHKT, công nghệ mới, Văn hóa EVNNPT, Văn hóa An toàn tại nơi làm việc, Văn hóa số; tích cực tham gia Cuộc thi: “Vòng tay Công đoàn”, “Trắc nghiệm online về An toàn Giao thông”, “Chạy bộ Online”…; thực hiện thắng lợi mục tiêu “709 sáng kiến” trong CNVCLĐ EVNNPT hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Công đoàn PTC2 đã kết nạp 22 đoàn viên công đoàn, 16 đoàn viên công đoàn được kết nạp Đảng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Đình Chiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc đã đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn trong nửa nhiệm kỳ qua. Ông đề nghị trong thời gian đến Công đoàn tiếp tục thể hiện tốt vai trò vận động CNLĐ phát huy sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác; vận động CNVCLĐ tích cực thực hiện tốt công tác đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Ông Nguyễn Hoàng Sơn – Chủ nhiệm UBKT Công đoàn EVNNPT cũng đã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đánh giá cao Công đoàn PTC2 đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác đối thoại định kỳ, công tác tham gia quản lý, góp ý các quy định quy chế những điểm có lợi cho người lao động…

Trong nửa nhiệm kỳ khóa VIII còn lại, Công đoàn PTC2 sẽ tiếp tục triển khai những giải pháp cụ thể chủ động tháo gỡ những khó khăn, phát huy tính tự chủ của Công đoàn tổ chức các hoạt động phong trào gắn với hoạt động sản xuất của đơn vị. Tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động cũng như tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động tích cực áp dụng khoa học công nghệ, phương thức sản xuất mới vào công tác quản lý vận hành lưới truyền tải điện theo chủ trương, Nghị quyết của Đảng ủy Tổng Công ty và của Công ty.

Trong nỗ lực không ngừng nhằm đảm bảo và cải thiện đời sống, việc làm của đoàn viên và người lao động tại các đơn vị cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tổ chức một buổi làm việc với Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn. Buổi làm việc này tập trung vào việc nắm bắt tình hình đời sống, việc làm cũng như tâm tư và nguyện vọng của đoàn viên và người lao động tại đây.

Công đoàn cơ sở Ban Quản lý các công trình công cộng Ba Đồn hiện có 70 cán bộ, công nhân viên và lao động. Họ đảm nhiệm nhiều công việc quan trọng trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh và thoát nước đô thị, góp phần không nhỏ vào việc duy trì sự sạch sẽ và phát triển bền vững của đô thị. Tuy nhiên, cùng với những đóng góp đó, người lao động tại đây cũng đối mặt với nhiều thách thức và khó khăn trong công việc và cuộc sống hàng ngày.

Tại buổi làm việc, đại diện từ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã lắng nghe kỹ những khó khăn và kiến nghị từ phía công đoàn cơ sở. Những vấn đề này không chỉ xoay quanh việc cải thiện môi trường làm việc mà còn bao gồm các vấn đề liên quan đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Sau khi tiếp nhận thông tin, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động tại đơn vị.

Hoạt động này của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị không chỉ mang lại một kênh giao tiếp hiệu quả giữa công đoàn các cấp và người lao động tại cơ sở, mà còn giúp tổ chức công đoàn thấu hiểu hơn về thực trạng và những thách thức mà người lao động đang gặp phải. Qua đó, công đoàn có thể thực hiện tốt hơn vai trò của mình trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Thông qua những hoạt động thiết thực như thế này, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị thể hiện cam kết không ngừng trong việc quan tâm, chăm sóc và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên và người lao động. Điều này cũng phản ánh sự nỗ lực của tổ chức trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng và văn minh, nơi mà mỗi cá nhân đều được coi trọng và có cơ hội phát triển.

Công đoàn TP Huế đang nỗ lực đảm bảo hoạt động liên tục và chăm lo cho quyền lợi, đời sống của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn. Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai một cách đều đặn và bài bản, đặc biệt là trong Tháng Công nhân.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương.

Theo ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Ngày 28/7 vừa qua, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) đã tổ chức chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ nhằm kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Chương trình này là một phần trong chuỗi hoạt động hưởng ứng chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca và đời sống cho người lao động. Hơn 300 đoàn viên và người lao động tại Nhiệt điện Quảng Ninh đã cùng nhau tụ họp trong một bữa cơm thân mật, ấm áp tình đồng chí.

Toàn bộ các đồng chí trong Ban tổng giám đốc, Ban lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tham dự để chung vui cùng đoàn viên, người lao động. Phát biểu khai mạc chương trình, đồng chí Phạm Xuân Toàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ rằng ‘Bữa cơm Công đoàn’ là dịp để người lao động, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo Công ty cùng chia sẻ, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty nhấn mạnh rằng thông qua ‘Bữa cơm Công đoàn’, các bên có thể cùng nhau gắn kết, tạo dựng thêm niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với Ban Lãnh đạo Công ty. Việc tổ chức bữa ăn chất lượng, đầy đủ dinh dưỡng cũng chính là sự quan tâm thiết thực đến sức khỏe của người lao động – yếu tố then chốt để duy trì hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Không khí bữa cơm thêm phần ý nghĩa với những chia sẻ chân thành từ đoàn viên. Anh Lê Trung Thành, Công nhân Phân xưởng Sửa chữa Cơ nhiệt, bày tỏ cảm nghĩ rằng anh thực sự cảm động và biết ơn sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo Công ty thông qua những hoạt động như ‘Bữa cơm Công đoàn’. Điều này giúp anh em công nhân thêm yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho Công ty.

‘Bữa cơm Công đoàn’ không chỉ là một bữa ăn đơn thuần mà còn là thông điệp của tình gắn kết, sự quan tâm, sẻ chia, góp phần cổ vũ tinh thần thi đua lao động, sản xuất của CBCNV. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò và ý nghĩa của Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Trong những năm qua, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh đã luôn tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên, từ việc đảm bảo công việc ổn định và thu nhập đến các chương trình khám sức khỏe định kỳ toàn diện, xây dựng không gian làm việc an toàn, sạch đẹp, và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ năm 2025 một lần nữa khẳng định cam kết của QTP trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy người lao động làm trung tâm, tạo động lực mạnh mẽ để toàn thể cán bộ công nhân viên tiếp tục đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Trong bối cảnh thông tin đa chiều đang ngày càng phát triển, vai trò của một tờ báo uy tín và chuyên nghiệp như Báo Người Lao Động – một trong những tờ báo hàng đầu về lao động và công đoàn tại TP HCM – trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Không chỉ dừng lại ở phạm vi địa phương, Báo Người Lao Động đã chứng minh sức lan tỏa mạnh mẽ trên toàn quốc với nội dung đa dạng và cách trình bày thân thiện.

Điều làm nên thành công của tờ báo này không chỉ là sự cập nhật thông tin nhanh chóng và chính xác mà còn là cách tiếp cận chuyên nghiệp, khách quan và xây dựng trong việc thể hiện các đề tài nóng, khó và mang tính thời sự. Bằng cách tương tác dễ dàng trên báo điện tử, độc giả có thể dễ dàng tiếp cận và tham gia vào quá trình thông tin, từ đó góp phần tăng cường sự gắn kết giữa tờ báo và người đọc.

Báo Người Lao Động không chỉ tập trung vào mảng lao động – công đoàn mà còn mở rộng phạm vi nội dung, đề cập đến các vấn đề quan trọng và nóng hổi mà dư luận và xã hội quan tâm. Qua đó, tờ báo này đã trở thành một trong những nguồn tin cậy hàng đầu, cung cấp thông tin chính xác và hữu ích cho độc giả trên cả nước.

Ban biên tập Báo Người Lao Động đã thể hiện một cách tiếp cận sáng tạo và chuyên nghiệp trong việc chọn lọc và thể hiện các đề tài. Họ không ngại ngùng đề cập đến các vấn đề khó và nóng, nhưng luôn hướng tới sự khách quan và xây dựng. Điều này không chỉ giúp độc giả hiểu rõ hơn về các vấn đề xã hội mà còn đóng góp vào việc xây dựng một cộng đồng thông tin lành mạnh và trách nhiệm.

Mối quan hệ gần gũi và hợp tác chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị và chính quyền; việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và đạo đức nghề báo đã giúp Báo Người Lao Động giữ vững uy tín và sự tin cậy của độc giả.

Trong quá trình hoạt động, Báo Người Lao Động đã không ngừng nỗ lực để đáp ứng nhu cầu thông tin ngày càng cao của độc giả. Sự thành công của tờ báo này là minh chứng cho một mô hình hoạt động hiệu quả, cả về mặt thông tin và tương tác xã hội.

Nhìn về tương lai, hy vọng rằng Báo Người Lao Động sẽ tiếp tục phát triển, không chỉ giữ vững vị thế là một nguồn tin đáng tin cậy mà còn ngày càng được yêu chuộng và mở rộng hơn nữa.

Ngày 26 tháng 7, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức thành công một giải chạy bộ trong khuôn viên bệnh viện. Sự kiện này là một phần trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, nhằm tăng cường gắn kết nội bộ và khuyến khích rèn luyện sức khỏe cho đoàn viên.

Giải chạy bộ là một hoạt động thể thao lành mạnh, không chỉ mang lại cơ hội rèn luyện thể chất cho cán bộ, nhân viên mà còn tạo điều kiện để họ giao lưu, tăng cường sự gắn kết trong nội bộ. Thông qua hoạt động này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần và sức khỏe của đoàn viên, người lao động.

Trước đó, BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Ông hy vọng rằng, trong thời gian tới, đoàn viên Công đoàn sẽ tiếp tục là lực lượng nòng cốt, đóng góp cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng.

Bên cạnh hoạt động chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn còn tổ chức tặng quà cho toàn thể đoàn viên. Đây là một hành động thiết thực, thể hiện sự quan tâm chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động. Những món quà tuy nhỏ nhưng chứa đựng sự quan tâm và động viên lớn, khuyến khích đoàn viên tiếp tục phấn đấu và đóng góp cho hoạt động của bệnh viện.

Thông qua các hoạt động này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng không chỉ xây dựng môi trường làm việc tích cực, thân thiện mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho đoàn viên và người lao động. Đồng thời, sự kiện cũng là dịp để cán bộ, nhân viên bệnh viện tăng cường gắn kết, đoàn kết, và chung tay xây dựng bệnh viện phát triển bền vững trong tương lai.

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh đã dẫn đầu đoàn công tác đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty trên địa bàn tỉnh. Hoạt động này nhằm thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với những đoàn viên và người lao động đang gặp khó khăn.

Tại mỗi nơi đến thăm, ông Thịnh đã ân cần thăm hỏi đời sống, công việc của đoàn viên, người lao động, cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của các công ty. Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã trao 20 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Những món quà này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm và động viên của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và người lao động.

Đại diện các Công đoàn cơ sở cũng bày tỏ sự biết ơn và cam kết sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Họ khẳng định sẽ tiếp tục đoàn kết và phấn đấu để xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp hơn, cũng như góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Ngoài ra, trong khuôn khổ chuyến thăm, đoàn công tác cũng đã đến bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho hai đoàn viên lao động khó khăn tại các xã Thạnh Lộc và Bình An. Đây là hoạt động thiết thực thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với những đoàn viên đang gặp khó khăn về nhà ở.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhấn mạnh rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên còn khó khăn. Điều này không chỉ giúp họ vượt qua khó khăn mà còn góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Thông qua các hoạt động này, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã thể hiện sự gắn kết và quan tâm đối với đoàn viên và người lao động. Đồng thời, cũng thể hiện sự trân trọng và biết ơn đối với những đóng góp của họ cho sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.