Mạng lưới Tài chính & Công nghệ Toàn cầu (GFTN) đã chính thức ra mắt giải thưởng Global Impact Champions Awards đầu tiên, với chủ đề năm 2025 tập trung vào Sức khỏe Tài chính. Giải thưởng này nhắm vào việc tôn vinh các công ty khởi nghiệp FinTech trên toàn thế giới, những nơi đang cung cấp các giải pháp có thể mở rộng để cải thiện cuộc sống tài chính của người dân. Mục tiêu là giúp họ quản lý nhu cầu hàng ngày một cách hiệu quả, xây dựng khả năng chống chịu trước các cú sốc tài chính, lập kế hoạch cho tương lai an toàn và tự tin về tình hình tài chính của mình.

Những công ty khởi nghiệp FinTech chiến thắng từ khắp nơi trên thế giới sẽ có cơ hội nhận được giải thưởng lên đến 1 triệu đô la Mỹ, tùy thuộc vào các điều khoản và điều kiện cụ thể. Không chỉ vậy, họ sẽ được trao giải thưởng và mời phát biểu tại Lễ hội FinTech Singapore (SFF) 2025 vào tháng 11, sự kiện dự kiến thu hút hơn 60.000 khán giả từ hơn 135 quốc gia. Đồng thời, những người chiến thắng cũng sẽ được giới thiệu không chính thức tại cuộc họp của Hội đồng Tư vấn Quốc tế GFTN (IAB) tại The Hague vào tháng 10.

“Tài chính toàn diện là một phương tiện để đạt được mục đích. Sức khỏe tài chính là kết quả chúng ta cần, nơi người dân có thể quản lý nhu cầu hàng ngày, lập kế hoạch cho tương lai, đối mặt với các cú sốc và tự tin về cuộc sống tài chính của mình,” Her Majesty Queen Máxima của Hà Lan, Đặc phái viên của Tổng thư ký Liên Hợp Quốc về Sức khỏe Tài chính và Chủ tịch Hội đồng Tư vấn Quốc tế GFTN, đã nhấn mạnh trong Lễ hội FinTech Singapore 2024.

Về lý do tập trung vào Sức khỏe Tài chính, Sopnendu Mohanty, Giám đốc điều hành của GFTN, cho biết: “Một thập kỷ đổi mới FinTech đã cho chúng ta thấy rằng tài chính toàn diện chỉ là bước khởi đầu. Điều thực sự quan trọng là sức khỏe tài chính – giúp người dân quản lý nhu cầu hàng ngày, lập kế hoạch cho tương lai, chống chịu với các cú sốc và tự tin về cuộc sống tài chính của mình.”

Giải thưởng Global Impact Champions cho Sức khỏe Tài chính nhắm vào việc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi từ tiếp cận tài chính sang các giải pháp toàn diện, nhờ vào công nghệ như AI. Điều này giúp xây dựng sự đảm bảo và an ninh lâu dài, đồng thời nhấn mạnh vai trò của các nhà đổi mới trong việc cung cấp các cải thiện đo lường được trong cuộc sống tài chính của người dân.

Các công ty khởi nghiệp FinTech đang ở vị trí tiên phong trong việc tái tạo lại các dịch vụ tài chính để cải thiện sức khỏe tài chính của người dân. Họ phát triển các giải pháp giúp người dùng lập ngân sách, tiết kiệm, xây dựng tín dụng an toàn, lập kế hoạch trước và quản lý các cú sốc bất ngờ. Các công nghệ mới nổi như AI, blockchain và các nền tảng di động đang được tận dụng để cung cấp các công cụ tài chính toàn diện, dựa trên dữ liệu và lấy người dùng làm trung tâm.

GFTN tìm cách tăng tốc đầu tư và sự quan tâm đối với các dự án mạo hiểm có tiềm năng cao đang mang lại cải thiện hữu hình và có thể mở rộng trong cuộc sống tài chính của người dân thông qua giải thưởng này.

Một số mốc thời gian quan trọng cần lưu ý bao gồm:

• Ngày 7 tháng 9 năm 2025, 23:59 giờ (SGT): Thời hạn nộp đơn.
• Ngày 29 tháng 10 năm 2025: 3 công ty cuối cùng sẽ được giới thiệu không chính thức tại cuộc họp của Hội đồng Tư vấn Quốc tế GFTN tại The Hague, Hà Lan.
• Ngày 12-14 tháng 11 năm 2025: Lễ trao giải chính thức tại SFF 2025.

Lễ hội FinTech Singapore (SFF) 2025, sự kiện hàng đầu được tổ chức bởi Cơ quan Quản lý Tiền tệ Singapore (MAS), Mạng lưới Tài chính & Công nghệ Toàn cầu (GFTN) và Constellar, cùng với Hiệp hội Ngân hàng Singapore, sẽ diễn ra từ ngày 12-14 tháng 11 năm 2025. Sự kiện này đánh dấu kỷ niệm 10 năm thành lập và sẽ tập trung vào việc kỷ niệm một thập kỷ đổi mới và hợp tác trong ngành FinTech.

Mạng lưới Tài chính & Công nghệ Toàn cầu (GFTN) là một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Singapore. GFTN tận dụng công nghệ và đổi mới để tạo ra các hệ thống tài chính hiệu quả hơn, mạnh mẽ hơn và toàn diện hơn thông qua hợp tác toàn cầu.

Để biết thêm thông tin về giải thưởng, vui lòng truy cập GFTN Global Impact Champions Awards hoặc liên hệ [email protected].

Trong bối cảnh hiện nay, sự phát triển chóng mặt của công nghệ blockchain và tiền điện tử đã dẫn đến sự xuất hiện của nhiều dự án và công ty mới nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường. Một số tên tuổi đáng chú ý đã nổi lên trong lĩnh vực này, bao gồm Chainalysis, Arweave, Dfns, NATIX, N3MUS, Balance, Beezie, và Artizen. Những công ty này đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực đa dạng, từ phân tích blockchain đến lưu trữ dữ liệu và phát triển các giải pháp tài chính.

Hai chủ đề nóng được quan tâm gần đây là Stablecoin Payments from the Ground Up và Real-World Assets Onchain – Market Overview. Stablecoin, một loại tiền điện tử được thiết kế để giảm thiểu sự biến động của giá trị, đang trở thành một thành phần quan trọng trong hệ sinh thái tài chính kỹ thuật số. Trong khi đó, việc tích hợp tài sản thực tế lên chuỗi (onchain) đang mở ra những cơ hội mới cho việc quản lý và sử dụng tài sản một cách hiệu quả.

Sự kết hợp giữa công nghệ blockchain và trí tuệ nhân tạo (AI) cũng đang là một chủ đề được quan tâm rộng rãi. Sự hợp nhất của hai công nghệ này có thể mang lại những giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho nhiều vấn đề trong thực tế. Điều này không chỉ giúp tự động hóa các quy trình mà còn có thể nâng cao khả năng phân tích và ra quyết định.

Bên cạnh đó, lĩnh vực DePIN (Decentralized Physical Infrastructure Network) đang nổi lên như một xu hướng mới. DePIN liên quan đến việc xây dựng và quản lý cơ sở hạ tầng vật lý thông qua công nghệ blockchain và mạng lưới phi tập trung. Điều này cho phép tạo ra các mạng lưới cơ sở hạ tầng vật lý linh hoạt, an toàn và có khả năng mở rộng cao.

Cũng cần phải kể đến nỗ lực của Techstars Universe và Techstars Vertical Network Partner trong việc thúc đẩy sự phát triển của hệ sinh thái khởi nghiệp thông qua việc kết nối các công ty và dự án với các nguồn lực và chuyên môn cần thiết. Điều này không chỉ giúp các startup có thể phát triển mạnh mẽ hơn mà còn góp phần tạo nên một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo đa dạng và năng động.

Tóm lại, sự đa dạng và phong phú của các dự án và công ty trong lĩnh vực blockchain và tiền điện tử đang tạo ra một bức tranh đa sắc màu cho tương lai của công nghệ tài chính. Với sự xuất hiện của các công nghệ mới và xu hướng đổi mới, có thể kỳ vọng rằng lĩnh vực này sẽ tiếp tục phát triển và trưởng thành trong thời gian tới.

Ông Đinh Minh Đức, sinh năm 1952, tại thôn Yên Thắng, xã Minh Hóa, đã có một thời gian chiến đấu ác liệt tại chiến trường Quảng Trị và bảo vệ biên giới phía Tây Nam của Tổ quốc. Với những vết thương trên người, ông đã trở về quê hương và không chịu khuất phục trước bệnh tật, đói nghèo. Thay vào đó, ông đã vươn lên làm giàu cho bản thân và quê hương.

Thanh xuân ở chiến trường

Năm 1970, khi vừa tròn 18 tuổi, Đinh Minh Đức đã tạm gác bút nghiên tình nguyện lên đường nhập ngũ, tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước. Sau 8 tháng huấn luyện, đơn vị của ông dự kiến tăng cường vào chiến trường miền Nam. Tuy nhiên, khi hành quân đến Quảng Trị, đơn vị lại được lệnh tham gia chiến dịch Đường 9 – Nam Lào.

Ông Đức kể lại những ngày tháng chiến đấu: “Ngày đó, đơn vị của chúng tôi chủ yếu chiến đấu trong rừng nên nhiều người bị sốt rét. Trong khó khăn, chúng tôi vẫn kiên cường bám rừng, bám trận địa đánh trả những cuộc phản kích bằng không quân của giặc Mỹ”. Cuối năm 1971, ông và nhiều đồng đội bị sốt rét nên phải chuyển ra Bắc điều trị, củng cố lực lượng cho một đơn vị khác.

Năm 1972, người lính trẻ Đinh Minh Đức tiếp tục quay lại chiến trường Quảng Trị, được biên chế vào Cục Hậu cần, Mặt trận B5. Nhiệm vụ của ông là đưa đón lực lượng dân công hỏa tuyến, bộ đội qua lại địa bàn, làm công tác giao liên. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, góp phần đưa người, phương tiện, thông tin ra vào chiến trường an toàn.

Ông Đức nhớ lại: “Có lần, tôi nhận được thông tin địch sẽ ném bom vào một đơn vị vận tải vừa vận chuyển quân nhu, đạn dược đang tập kết trên địa bàn nên tức tốc lên đường báo tin. Đêm đó, một mình tôi đi trong rừng, vượt qua nhiều con suối. Có những lúc địch ném bom dọc đường nên phải tắt đèn, nhìn lên trời cắt hướng mà đi”.

Sau nhiều năm gắn bó tuổi thanh xuân nơi chiến trường, năm 1988, ông Đức quyết định phục viên.

Khởi nghiệp trên quê hương

Trở về quê hương, cuộc sống gia đình ông Đức gặp muôn vàn khó khăn nhưng người lính năm xưa vẫn không chùn bước. Ông làm thuê nhiều nghề khác nhau để lo cho gia đình. Ông Đức kể: “Tôi về làng chỉ với bộ quần áo lính, trong tay không có đồng vốn nào. Con còn nhỏ, cha mẹ già yếu nên cuộc sống vô cùng cơ cực”.

Thấy địa phương có trữ lượng đá xây dựng lớn trong khi người dân phải đi mua đá ở nơi khác nên ông đã mạnh dạn vay vốn ngân hàng và người thân để thành lập công ty khai thác đá.

Năm 2008, Công ty TNHH Liễu Lựu, chuyên khai thác và chế biến đá xây dựng do ông Đức làm giám đốc được thành lập. Ban đầu, vốn ít, máy móc lạc hậu, thị trường tiêu thụ bấp bênh nên công ty gặp rất nhiều khó khăn.

Tuy nhiên, ông Đức đã kiên trì tìm khách hàng, giữ chữ tín trong kinh doanh, dần dần công ty có chỗ đứng trên thị trường. Đến nay, công ty của ông đã được cấp phép khai thác, chế biến đá trên diện tích gần 4ha. Hệ thống máy móc được đầu tư hiện đại, gồm: Một máy chế biến đá có công suất 75 tấn/giờ, 4 máy xúc đào, 1 máy xúc lật, 2 ô tô tải và một giàn khoan đá… với mức đầu tư trên 4 tỉ đồng.

Hiện, công ty của ông đáp ứng khoảng 40% đá xây dựng trên địa bàn huyện Minh Hóa, doanh thu đạt khoảng 3 tỉ đồng, mang lại lợi nhuận cho gia đình ông khoảng 600 triệu đồng/năm. Không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho gia đình, công ty của ông Đức còn tạo việc làm thường xuyên cho 15 lao động địa phương với mức lương bình quân 10 triệu đồng/người/tháng.

Ông Đức đã nhận được nhiều giấy khen, bằng khen của các cấp, ngành về thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh giỏi, thực hiện tốt nghĩa vụ thuế, đóng góp tích cực cho phong trào xây dựng nông thôn mới ở địa phương.

Thông tin về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến, một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia công nghệ, cố vấn khởi nghiệp, nhà giáo và diễn giả được yêu mến, đã gây ra sự bàng hoàng và tiếc nuối trong cộng đồng doanh nghiệp và ngoài xã hội. Ông đã đột ngột qua đời vào chiều ngày 31/7.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969, quê Nghệ An, là con trai út của Thiếu tướng – Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân Hoàng Đan và mẹ ông là đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị An Vinh. Sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội năm 1993, ông gia nhập Tập đoàn FPT, bắt đầu một hành trình gắn bó và cống hiến trong suốt 32 năm qua.

Trong thời gian làm việc tại FPT, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng ở các đơn vị chủ lực của tập đoàn. Một số vị trí đáng chú ý bao gồm Phó giám đốc Trung tâm Phân phối máy tính FCD, Trưởng phòng Kế hoạch kinh doanh FPT Hà Nội, Phó giám đốc FPT TP.HCM. Những đóng góp của ông đã giúp FPT đạt được nhiều thành tựu quan trọng, trong đó có việc đưa doanh thu của tập đoàn lên 1 tỷ USD vào năm 2008.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng đã giữ vị trí lãnh đạo tại nhiều công ty trực thuộc FPT, bao gồm Công ty TNHH Phân phối FPT, Công ty TNHH Phát triển Khu Công nghệ cao Hòa Lạc FPT và Công ty TNHH Bất động sản FPT. Từ năm 2012, ông đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software). Trong thời gian lãnh đạo FPT Software, ông đã đạt được tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30% trong 8 năm. Dưới sự điều hành của ông, FPT Software đã trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất thế giới và Top 100 Nhà cung cấp dịch vụ ủy thác hàng đầu thế giới.

Không chỉ là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công, ông Hoàng Nam Tiến còn được biết đến như một diễn giả được yêu mến. Ông thường xuyên chia sẻ về các chủ đề như chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm cuộc sống. Những buổi nói chuyện của ông luôn thu hút đông đảo người tham dự vì lối nói chuyện gần gũi, sâu sắc và thực tế.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng là tác giả của một số cuốn sách như ‘Thư cho em’, ‘Từ sông Bến Hải đến Dinh Độc Lập’, ‘Ứng dụng AI vào doanh nghiệp’ và ’13 bài giảng của giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo’. Những tác phẩm này không chỉ thể hiện sự am hiểu sâu rộng về công nghệ và quản trị mà còn thể hiện tinh thần chia sẻ và đóng góp của ông cho cộng đồng.

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều tiếc nuối cho cộng đồng doanh nghiệp và những người đã từng được tiếp xúc với ông. Tuy nhiên, di sản và những đóng góp của ông sẽ tiếp tục được ghi nhớ và phát huy.

Một làn sóng các công ty fintech tại New Zealand đang chuẩn bị tận dụng cơ hội mới khi chính phủ thông báo về việc thay đổi lập pháp và thành lập một trung tâm công nghệ tiên tiến tại Auckland. Hơn 30 startup đầy tham vọng đã có dịp giới thiệu về sản phẩm của mình tại triển lãm Fintech đầu tiên của Hội đồng thành phố Auckland. Sự kiện này được tổ chức bởi Grid AKL, cánh tay khởi nghiệp của Hội đồng thành phố Auckland.

Sự kiện này diễn ra vào thời điểm chính phủ New Zealand thông báo Auckland sẽ là địa điểm đặt Viện Công nghệ Tiên tiến mới. Viện này sẽ tiếp nhận một số chức năng của cơ quan nghiên cứu Callaghan Innovation. Đây là một bước đi chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ và đổi mới tại New Zealand.

Các công ty fintech tại New Zealand đang lên kế hoạch tận dụng cơ hội này để tiến vào thị trường xuất khẩu. Với việc thành lập Viện Công nghệ Tiên tiến mới và thay đổi lập pháp, các công ty này hy vọng sẽ có thể đẩy mạnh hoạt động kinh doanh của mình và tăng cường vị thế trên thị trường quốc tế.

Grid AKL, với vai trò là cánh tay khởi nghiệp của Hội đồng thành phố Auckland, đã tổ chức sự kiện Fintech nhằm tạo cơ hội cho các startup giới thiệu về sản phẩm và dịch vụ của mình. Sự kiện này không chỉ giúp các công ty fintech tại New Zealand tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ tài chính tại đất nước này.

Với sự hỗ trợ từ chính phủ và Hội đồng thành phố Auckland, các công ty fintech tại New Zealand đang có cơ hội lớn để phát triển và tiến vào thị trường xuất khẩu. Sự thành lập của Viện Công nghệ Tiên tiến mới và việc thay đổi lập pháp dự kiến sẽ tạo ra một môi trường thuận lợi cho các công ty fintech tại New Zealand phát triển và cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Auckland đang trở thành một trung tâm công nghệ tiên tiến mới, với nhiều điều kiện thuận lợi cho các công ty fintech phát triển. Các công ty này đang chuẩn bị tận dụng cơ hội này để tăng cường hoạt động kinh doanh của mình và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế New Zealand.

Triển lãm Fintech của Hội đồng thành phố Auckland là một sự kiện quan trọng, giúp các công ty fintech tại New Zealand có cơ hội giới thiệu về sản phẩm và dịch vụ của mình. Sự kiện này cũng giúp các công ty này tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và tăng cường vị thế trên thị trường quốc tế.

Trong bối cảnh này, các công ty fintech tại New Zealand đang có nhiều cơ hội để phát triển và tiến vào thị trường xuất khẩu. Với sự hỗ trợ từ chính phủ và Hội đồng thành phố Auckland, các công ty này dự kiến sẽ đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghệ tài chính tại New Zealand.

Ngày 16/7/2025, tại Hòa Lạc, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) đã tổ chức buổi làm việc chuyên sâu và hiệu quả với đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Cuộc họp này tập trung vào việc thúc đẩy hợp tác quốc tế trong các lĩnh vực chiến lược như đổi mới sáng tạo và liên kết đại học – doanh nghiệp. Buổi làm việc đánh dấu một bước tiến mới trong hợp tác giữa ĐHQGHN và OECD, mở ra cơ hội để đại học định vị mình như một đối tác chiến lược trong hệ sinh thái đổi mới toàn cầu.

Trong buổi làm việc, các đại biểu từ ĐHQGHN và OECD đã trao đổi quan điểm và kinh nghiệm về cách thức tăng cường hợp tác giữa các cơ sở giáo dục đại học và doanh nghiệp. Họ cũng thảo luận về các cơ hội và thách thức trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo tại Việt Nam, cũng như vai trò của ĐHQGHN trong việc đóng góp vào sự phát triển của hệ sinh thái đổi mới quốc gia.

ĐHQGHN đã giới thiệu về chiến lược phát triển của mình, trong đó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường hợp tác quốc tế và liên kết với doanh nghiệp để thúc đẩy đổi mới sáng tạo. OECD đã chia sẻ kinh nghiệm của tổ chức này trong việc hỗ trợ các quốc gia phát triển hệ sinh thái đổi mới, bao gồm cả việc tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tác giữa các cơ sở giáo dục đại học và doanh nghiệp.

Buổi làm việc đã kết thúc với một thỏa thuận về việc tiếp tục tăng cường hợp tác giữa ĐHQGHN và OECD trong thời gian tới. Hai bên sẽ phối hợp chặt chẽ để triển khai các hoạt động hợp tác cụ thể, bao gồm tổ chức các hội thảo, khóa đào tạo và nghiên cứu chung. Điều này không chỉ góp phần nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo của ĐHQGHN mà còn giúp thúc đẩy sự phát triển của hệ sinh thái đổi mới tại Việt Nam.

Thông qua buổi làm việc này, ĐHQGHN đã thể hiện cam kết của mình trong việc trở thành một đối tác chiến lược trong hệ sinh thái đổi mới toàn cầu. Với sự hợp tác chặt chẽ với OECD, ĐHQGHN sẽ có cơ hội để học hỏi kinh nghiệm từ các tổ chức giáo dục đại học hàng đầu trên thế giới và đóng góp vào sự phát triển của hệ sinh thái đổi mới tại Việt Nam.

Đại diện của ĐHQGHN và OECD đều nhất trí rằng, sự hợp tác này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên và đóng góp vào sự phát triển của hệ sinh thái đổi mới toàn cầu. Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) là một tổ chức liên chính phủ bao gồm 38 quốc gia thành viên, tập trung vào việc thúc đẩy các chính sách tốt hơn cho cuộc sống tốt hơn trên toàn thế giới.

Hình tượng Mai An Tiêm là biểu tượng sâu sắc về sự kiên định, lòng trung nghĩa và tinh thần tự lực tự cường của người Việt. Không chỉ dừng lại ở đó, hình tượng này còn thể hiện phẩm chất nổi bật của người Việt, đó là khả năng vượt qua nghịch cảnh, nắm bắt cơ hội để vươn lên bằng chính năng lực và khát vọng của bản thân. Việc tổ chức Hội thảo ‘Ý tưởng Mai An Tiêm’ tại Lâm Đồng vào ngày 12.7, với sự tham gia của đông đảo đại biểu từ các tỉnh, thành trong cả nước, không chỉ nhằm lan tỏa tinh thần tự lực tự cường, đổi mới sáng tạo, mà còn góp phần xây dựng và phát triển đất nước trong thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng.

Phát biểu tại hội thảo, ông Mai Quốc Bình – nguyên Phó tổng thanh tra Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng họ Mai TP.HCM, đã nhấn mạnh rằng hình tượng Mai An Tiêm không chỉ là biểu trưng của sự kiên định và lòng trung nghĩa, mà còn thể hiện phẩm chất nổi bật của người Việt. Người Việt không chỉ biết vượt qua nghịch cảnh, mà còn có khả năng nắm bắt cơ hội từ khó khăn để vươn lên bằng chính năng lực và khát vọng của bản thân. Điều này đặc biệt ý nghĩa trong bối cảnh cả nước đang tích cực bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Nhiều ý kiến tại hội thảo đã đi sâu phân tích hình ảnh Mai An Tiêm dưới góc nhìn như một ‘doanh nhân khởi nghiệp’ đầu tiên trong truyền thuyết Việt Nam. Các tham luận đã tập trung đề xuất phát triển ‘Ý tưởng Mai An Tiêm’ như một hình mẫu giáo dục tinh thần khởi nghiệp sáng tạo, kiên trì vượt khó cho thế hệ trẻ – đặc biệt trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Điều này không chỉ giúp thế hệ trẻ Việt Nam tiếp tục phát huy truyền thống của dân tộc, mà còn góp phần xây dựng và phát triển đất nước trong thời đại hội nhập quốc tế.

Hội thảo cũng là dịp để ghi nhận và tôn vinh những doanh nhân, nhà khoa học, trí thức họ Mai đã và đang có nhiều đóng góp quan trọng trong các lĩnh vực kinh tế, nghiên cứu, giáo dục và công nghệ. Những đóng góp của họ không chỉ giúp xây dựng đất nước, mà còn góp phần lan tỏa tinh thần tự lực tự cường và đổi mới sáng tạo, từ đó tiếp tục thúc đẩy sự phát triển của đất nước trong tương lai.

Trước những thách thức và cơ hội trong thời kỳ mới, việc lan tỏa hình tượng Mai An Tiêm và phát huy tinh thần tự lực tự cường của người Việt là điều cần thiết. Từ đó, khơi dậy khát vọng vươn lên của bản thân và đất nước, góp phần xây dựng một Việt Nam phát triển mạnh mẽ và hội nhập quốc tế sâu rộng. Hội thảo ‘Ý tưởng Mai An Tiêm’ đã khẳng định một cách rõ ràng rằng, việc phát huy truyền thống và tinh thần tự lực tự cường của người Việt là chìa khóa để đất nước phát triển bền vững trong tương lai.

Chữ ‘Dám’ – chìa khóa quyết định giữa thành công và thất bại – là câu nói tâm đắc của anh Nguyễn Xuân Tân, cựu sinh viên Khoa Điện, Trường Đại học Sao Đỏ. Hiện tại, anh đang giữ vị trí Giám đốc Công ty TNHH Cơ khí và Ứng dụng công nghệ thông minh Việt Nam (Smarttech Vina) và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần MV.Anh Tân. Anh chia sẻ về quá trình học tập khi còn là sinh viên ngành Tự động hóa tại Trường Đại học Sao Đỏ.

Trong thời gian học, anh luôn cố gắng nắm vững kiến thức chuyên ngành, chủ động tìm hiểu thêm thông tin qua sách vở, internet và kiến thức thực tế tại các công ty, doanh nghiệp mà nhà trường hợp tác cho sinh viên thực tập. Anh nhấn mạnh việc lên kế hoạch cho học tập và chuẩn bị hành trang sau khi tốt nghiệp là rất quan trọng. Vì vậy, anh tích cực tham gia các hoạt động rèn luyện và ngoại khóa của khoa và nhà trường để trau dồi kỹ năng mềm như kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình và giải quyết vấn đề.

Tốt nghiệp năm 2012, sau một năm tìm hiểu thị trường, anh thành lập Smarttech Vina vào năm 2013. Công ty chuyên sản xuất đồ gá sản phẩm, chi tiết máy, khuôn mẫu, chế tạo máy lắp ráp, máy kiểm tra và các loại băng truyền, băng tải – những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp phụ trợ Việt Nam.

Trong quá trình khởi nghiệp và phát triển sự nghiệp, anh Tân đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là xây dựng đội ngũ, tìm kiếm khách hàng và quản lý tài chính. Tuy nhiên, với nền tảng kiến thức vững chắc từ Trường Đại học Sao Đỏ, anh phát huy khả năng phân tích và giải quyết vấn đề một cách hệ thống. Anh không ngừng học hỏi từ các chuyên gia, sách báo và đặc biệt là từ những thất bại để rút ra bài học kinh nghiệm quý báu. Bài học lớn nhất anh rút ra là sự kiên trì, dám nghĩ, dám làm và luôn đặt khách hàng làm trung tâm.

Sau gần 8 năm, Smarttech Vina đã có chỗ đứng và phát triển, cung ứng sản phẩm chất lượng cho nhiều doanh nghiệp trên cả nước. Đến năm 2020, anh Tân thành lập Công ty cổ phần MV và giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị. Ở vị trí Giám đốc Smarttech Vina và Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần MV, anh chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng chiến lược phát triển tổng thể, quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

Anh Tân cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối cựu sinh viên với nhà trường. Với tư cách là cựu sinh viên, anh sẵn lòng kết nối với nhà trường để tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên. Cụ thể, Smarttech Vina và MV sẵn sàng tiếp nhận sinh viên đến thực tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế. Anh cũng mong muốn hợp tác với nhà trường trong việc tổ chức tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm hoặc xây dựng chương trình đào tạo thực tế, sát với nhu cầu thị trường để sinh viên ra trường có thể đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp.

Để tiếp lửa cho sinh viên với lòng quyết tâm và đam mê khởi nghiệp, anh Tân đưa ra lời khuyên: ‘Đừng ngại khám phá và thử sức với những điều mới mẻ. Tận dụng tối đa thời gian học tập tại trường để tích lũy kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng mềm và xây dựng mối quan hệ. Luôn chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới và không ngừng trau dồi bản thân. Đặc biệt, hãy giữ vững tinh thần khởi nghiệp, dám đương đầu với thử thách và biến ước mơ thành hiện thực.’

Những chia sẻ của anh Nguyễn Xuân Tân – cựu sinh viên thành đạt của Trường Đại học Sao Đỏ – sẽ giúp sinh viên hiện tại và tương lai của trường có thêm động lực để cố gắng học tập, rèn luyện và định hướng tương lai.

Trong 8 năm qua, phong trào phụ nữ khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo (KNĐMST) tại tỉnh Cao Bằng đã diễn ra sôi nổi và thu được nhiều kết quả tích cực. Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã đóng vai trò quan trọng trong việc đẩy mạnh triển khai Đề án ‘Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp’ giai đoạn 2017-2025. Thông qua chương trình này, hàng nghìn lượt phụ nữ đã được tiếp cận kiến thức và nguồn vốn để khởi nghiệp, tạo điều kiện cho họ phát triển kinh tế và xây dựng sự nghiệp.

Hội LHPN tỉnh đã tổ chức 850 lớp tập huấn khởi sự kinh doanh và truyền thông về KNĐMST cho gần 60.000 lượt hội viên. Đặc biệt, hội đã tổ chức các diễn đàn và ngày hội phụ nữ khởi nghiệp, mời các diễn giả và chuyên gia cấp quốc gia và quốc tế đến chia sẻ kinh nghiệm. Qua đó, chị em phụ nữ đã có cơ hội tiếp cận các dự án, ý tưởng và sản phẩm khoa học công nghệ, cũng như được hỗ trợ sản xuất và bán sản phẩm khởi nghiệp. Đây là những hoạt động thiết thực giúp phụ nữ nâng cao kiến thức và kỹ năng khởi nghiệp.

Ngoài ra, Hội LHPN tỉnh cũng đã phối hợp với các ngân hàng và tổ chức quốc tế để hỗ trợ hơn 20 tỷ đồng vốn vay và tài trợ khởi nghiệp cho phụ nữ. Qua đó, đã có trên 100 ý tưởng khởi nghiệp được hỗ trợ, trong đó có trên 70 mô hình sản xuất kinh doanh hoạt động hiệu quả, tạo việc làm ổn định cho nhiều phụ nữ dân tộc thiểu số. Việc hỗ trợ vốn và tài trợ đã giúp nhiều phụ nữ vượt qua khó khăn và phát triển kinh tế.

Từ việc thực hiện Đề án, đã đem lại sự thay đổi căn bản về nhận thức và hành động của phụ nữ cơ sở. Nhiều chị em đã dám nghĩ và dám làm, sản xuất quy mô và chất lượng cao, và nỗ lực xây dựng thương hiệu và uy tín. Các xã, phường đã khơi dậy tiềm năng và thế mạnh của địa phương để khuyến khích chị em phụ nữ xây dựng sản phẩm thế mạnh địa phương. Nhiều phụ nữ dân tộc thiểu số đã được hỗ trợ kỹ thuật và vốn để sản xuất miến dong, thạch đen, và các sản phẩm OCOP chất lượng cao.

Trong 8 năm triển khai Đề án, Hội LHPN tỉnh đã tập huấn kiến thức KNĐMST cho hàng nghìn lượt phụ nữ cơ sở. Từ đó, nhiều chị em từng mặc cảm nghèo đói, thiếu tự tin đã thay đổi tư duy ‘làm nhỏ, bán lẻ’ dám chọn lợi thế địa phương để xây dựng sản phẩm cho nhiều mô hình KNĐMST, lập kế hoạch tài chính, tìm kiếm đối tác, đưa sản phẩm ra thị trường, tự tin bước trên hành trình làm giàu bằng chính đôi tay, khối óc và sự bền bỉ của mình.

Đề án ‘Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp’ đã góp phần phát triển kinh tế – xã hội địa phương và tạo điều kiện cho chị em phụ nữ cơ sở tiếp cận với các nguồn lực và dịch vụ hỗ trợ. Đây là một chương trình có ý nghĩa và tác động tích cực, cần được tiếp tục triển khai và nhân rộng trong thời gian tới. Thông tin về các hoạt động hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp tại Cao Bằng đã trở thành một nguồn cảm hứng cho nhiều chị em phụ nữ trên cả nước.

Hồ Thị Hồng Phượng, người sáng lập và điều hành thương hiệu Glosbe & Co, một trong những cái tên nổi bật trong làng trang sức Việt, đã trải qua một hành trình đầy gian khó để đạt được thành công. Sinh ra trong một gia đình thuần nông tại vùng đất đỏ bazan tỉnh Đắk Lắk, tuổi thơ của Hồng Phượng là chuỗi ngày gắn liền với sự thiếu thốn. Tuy nhiên, chính mảnh đất khô cằn ấy đã nuôi dưỡng trong cô một nghị lực phi thường và khát vọng vươn lên mãnh liệt.

Sau khi tốt nghiệp Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại TP HCM vào năm 2012, Hồng Phượng đã bất ngờ rẽ hướng sang kim hoàn, một ngành đầy thử thách. Cô lao vào học nghề, học kỹ thuật chế tác, học cách cảm và thổi hồn vào từng sản phẩm. Và rồi, từ những đêm không ngủ, từ bao lần đắn đo giữa thiếu thốn và khát khao, Glosbe & Co được khai sinh vào năm 2014 như một giấc mơ được hiện thực hóa bằng mồ hôi và nước mắt.

Khởi đầu với đôi tay non trẻ và nguồn vốn ít ỏi, Hồ Thị Hồng Phượng đã thổi hồn vào từng món trang sức không chỉ đẹp ở hình thức mà còn mang theo cảm xúc, cá tính và chiều sâu. ‘Glosbe’, cái tên mang âm hưởng của ánh sáng, của sự bóng bẩy và quyến rũ dần được thị trường đón nhận. Từng bộ sưu tập ra đời là sự kết tinh của tâm huyết, sáng tạo và khát vọng đưa cái đẹp Việt đến gần hơn với giới trẻ và thị trường quốc tế.

Ngày hôm nay, Glosbe & Co đã trở thành một trong những thương hiệu trang sức trẻ được yêu thích hàng đầu tại Việt Nam, đặc biệt là trong giới nghệ sĩ, người mẫu và những ‘tín đồ’ yêu cái đẹp. Các thiết kế của Glosbe hiện đại, tinh tế nhưng vẫn đậm chất Á Đông, là sự kết hợp giữa cái nhìn thời thượng và chiều sâu văn hóa.

Trong cuộc thi Hoa hậu Doanh nhân Hòa bình 2025 vừa qua, được tổ chức tại cố đô Ninh Bình, Hồ Thị Hồng Phượng một lần nữa chứng minh rằng người phụ nữ hiện đại hoàn toàn có thể dung hòa giữa sắc đẹp, trí tuệ và nhân cách. Năm ngày sống tại nhà chung, chị không chỉ ghi dấu bởi vẻ ngoài rạng rỡ, mà còn bởi sự hòa đồng, sẻ chia, và những hoạt động giàu ý nghĩa, từ trình diễn áo dài giữa phố cổ Hoa Lư đến những vòng thi toát lên khí chất của một nữ doanh nhân bản lĩnh và nhân ái.

Trong những năm gần đây, Hội Phụ nữ xã Đức An đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, góp phần nâng cao vai trò và vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội. Các hoạt động này được thực hiện thông qua đề án ‘Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2018-2025’ của các cấp Hội Phụ nữ xã.

Với mục tiêu đẩy mạnh phong trào khởi nghiệp, các cấp Hội Phụ nữ đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, trang bị kiến thức cho hội viên, phụ nữ và các hợp tác xã về ý tưởng kinh doanh và khởi nghiệp. Qua đó, hàng chục ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh đã được hỗ trợ xây dựng, giúp phụ nữ có thêm kiến thức và kỹ năng để bắt đầu kinh doanh. Ngoài ra, Câu lạc bộ Doanh nghiệp nữ cũng được thành lập, thu hút nhiều thành viên tham gia và duy trì hoạt động hiệu quả.

Một trong những hoạt động nổi bật của Hội Phụ nữ xã Đức An là tổ chức Ngày hội phụ nữ khởi nghiệp hằng năm. Tại đây, chị em có dịp chia sẻ kinh nghiệm về đổi mới sáng tạo và nâng cao hiệu quả khởi nghiệp. Hội Liên hiệp Phụ nữ xã cũng đã phối hợp tổ chức các buổi gặp mặt để các nữ doanh nhân trao đổi tâm tư, nguyện vọng và ý tưởng. Những hoạt động này không chỉ giúp phụ nữ có thêm cơ hội để phát triển kinh doanh mà còn tạo ra một mạng lưới hỗ trợ lẫn nhau giữa các doanh nhân nữ.

UBND xã đã hỗ trợ 5 trường hợp với số tiền 150 triệu đồng để hiện thực hóa ý tưởng khởi nghiệp của họ. Hội Liên hiệp Phụ nữ xã cũng đã hỗ trợ cho các chị được vay vốn với số tiền 175 triệu đồng để đầu tư vào sản xuất và kinh doanh. Những hỗ trợ tài chính này đã giúp phụ nữ có thêm nguồn lực để bắt đầu hoặc mở rộng kinh doanh.

Hội Phụ nữ xã Đức An đã xác định rõ trách nhiệm của mình là cầu nối và đồng hành với phụ nữ trên hành trình khởi nghiệp. Đội ngũ cán bộ hội ở cơ sở đã phát huy năng lực để hỗ trợ, tư vấn và định hướng cho hội viên khi bắt đầu khởi nghiệp. Hội đã tạo ra một môi trường hỗ trợ tích cực, giúp phụ nữ vượt qua các khó khăn và thách thức khi khởi nghiệp.

Trong tương lai, Hội Phụ nữ xã Đức An sẽ tiếp tục đồng hành cùng phụ nữ khởi nghiệp, giúp họ khắc phục khó khăn và vượt qua thách thức để hội nhập và phù hợp với xu thế của thời đại. Hội sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ, tư vấn và định hướng cho phụ nữ, giúp họ xây dựng và phát triển kinh doanh bền vững.

Amelie Hoang, một cô gái có dòng dõi Việt Nam đang sống tại Berlin, đã chọn con đường trao quyền cho phụ nữ, đặc biệt là những người nhập cư, để có thể phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực làm đẹp đầy thách thức. Là người đồng sáng lập nên chuỗi cửa hàng làm móng tay Glowy Beauty Bar, hiện tại cô đang điều hành một doanh nghiệp thành công và trở thành một biểu tượng của sự mạnh mẽ và tinh thần kinh doanh.

Hành trình bắt đầu kinh doanh của Amelie xuất phát từ khao khát mang đến cho khách hàng tại thủ đô nước Đức những trải nghiệm làm đẹp mới mẻ và phong phú hơn. Vào năm 2016, cô đã không ngần ngại vay tiền và tìm kiếm một vị trí đắc địa tại trung tâm Berlin để có thể mở tiệm nail đầu tiên của riêng mình. Với sự hỗ trợ và đồng hành của những người nổi tiếng cũng như các nhân vật có ảnh hưởng trên mạng xã hội, Glowy Beauty Bar đã nhanh chóng trở thành một thương hiệu uy tín và thành công sau 9 năm hoạt động.

Chia sẻ về ý tưởng khởi nghiệp, Amelie cho biết nó bắt nguồn từ chính ‘di sản’ Việt Nam mà cô đã được thừa hưởng. Cô kể rằng bố mẹ cô cũng từng làm việc tại các tiệm làm móng, và từ đó cô đã chọn cách tôn vinh ‘di sản’ đó bằng việc tuyển dụng và hỗ trợ những phụ nữ Việt Nam sang Đức làm việc. Mục tiêu của cô là giúp họ có thể đạt được sự độc lập về tài chính và phát triển sự nghiệp của mình.

Hiện tại, cuộc sống và công việc của Amelie đã có sự cân bằng và ổn định hơn. Cô cho biết đang ưu tiên sức khỏe tinh thần và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Bên cạnh đó, cô cũng nuôi dưỡng lòng trắc ẩn và cảm thấy tự hào về những thành tựu mà mình đã đạt được trong suốt hành trình kinh doanh vừa qua.

Với những người đang muốn bắt đầu kinh doanh, Amelie muốn gửi đến một lời khuyên: ‘Hãy dám khởi nghiệp và đừng ngại nhờ giúp đỡ’. Những lời chia sẻ chân thành từ Amelie không chỉ truyền cảm hứng cho những người trẻ đang muốn theo đuổi giấc mơ kinh doanh của mình mà còn cho thấy được sự mạnh mẽ và bản lĩnh của một người phụ nữ thành công.

Glowy Beauty Bar không chỉ là một doanh nghiệp thành công về mặt kinh doanh mà còn là biểu tượng cho tinh thần kinh doanh mạnh mẽ và sự quyết tâm của Amelie Hoang. Thông qua Glowy Beauty Bar, Amelie đã thể hiện được khả năng lãnh đạo và sự kiên cường của một người phụ nữ đang góp phần tạo nên sự thay đổi trong cộng đồng.

Thông tin thêm về Glowy Beauty Bar có thể được tìm thấy tại https://glowybeautybar.de/ . Mạng xã hội của Glowy Beauty Bar cũng cung cấp nhiều thông tin về sản phẩm và dịch vụ của họ, cũng như những câu chuyện về hành trình kinh doanh của Amelie và đội ngũ của cô. https://www.instagram.com/glowybeautybar/

Sinh viên Đại học California tại Los Angeles (Mỹ) Nguyễn Hoàng Nam vừa đạt được thành công đáng kể khi gọi vốn thành công 500.000 USD (khoảng 13 tỷ đồng) từ Y Combinator, một quỹ đầu tư hàng đầu đã hỗ trợ nhiều công ty ‘kỳ lân’ như Airbnb, Dropbox, OpenAI…

Quá trình gọi vốn từ Y Combinator được đánh giá là vô cùng khó khăn, với tỷ lệ chấp thuận chỉ khoảng 0,6% trong năm nay. Trước khi nhận được sự chấp thuận, Nam, sinh năm 2002, đã hai lần bị Y Combinator từ chối. “Khi nhận được thư chấp thuận, mình như vỡ òa. Lần thứ 3 mình nộp vào YC, công ty đã có tệp khách hàng riêng và mình cũng kể được câu chuyện trọn vẹn hơn về sản phẩm”, Hoàng Nam chia sẻ.

Để theo đuổi startup, Nam đã quyết định ‘gap year’ sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở. Anh đã theo học tại một ngôi trường nội trú ở Mỹ, nơi anh được tiếp xúc với văn hóa học tập khuyến khích đặt câu hỏi và tự tìm kiếm câu trả lời. Tại đây, Nam cũng tham gia câu lạc bộ đầu tư của trường, học cách phân tích báo cáo tài chính và quản lý một quỹ đầu tư sinh viên trị giá 100.000 USD. Sau đó, anh theo học ngành Kinh tế tại Đại học California tại Los Angeles.

Nam đã quyết định chuyển sang học ngành Khoa học máy tính sau khi nhận ra rằng công việc thực tập tại các tập đoàn đa quốc gia khiến anh mất đi sự sáng tạo. “Đó là cảm giác mình đóng vai trò như một bánh răng trong guồng máy quá lớn, không thể làm điều gì đó khác biệt. Trong khi, mình muốn tạo ra một sản phẩm là ‘đứa con’ của riêng mình”, Nam nói.

Mùa hè năm 3 đại học, anh tham gia chương trình nghiên cứu tại Trường Luật của Đại học Stanford. Tại đây, Nam nhận thấy các hãng luật ở Mỹ hầu như không sử dụng AI trong công việc, mặc dù đây là công cụ tiềm năng. Anh và một người bạn đã quyết định xây dựng hệ thống phần mềm tự động theo dõi và kiểm tra cách luật sư tương tác với công cụ AI.

Sau 3 tháng, phiên bản đầu tiên ra đời. Dù chỉ là bản thử nghiệm, cả hai đều nhận thấy tiềm năng khi ứng dụng vào thực tiễn. Vì thế, hai nam sinh quyết định tạm nghỉ học một năm ở Đại học California để dấn thân startup.

Hành trình này không hề dễ dàng. “Cũng giống như mọi startup khác, mình liên tục phải trả lời câu hỏi ‘Công ty có đang xây dựng sản phẩm người dùng thực sự cần hay không’. Thậm chí, mỗi sáng thức dậy, mình biết bản thân sẽ lại bị từ chối hoặc gặp lỗi sản phẩm nào đó. Dẫu vậy, mình chấp nhận, xem đó là điều đương nhiên”, Nam nói.

Để hoàn thiện sản phẩm, Nam đã gặp gỡ và đàm phán với hơn 50 hãng luật khắp nước Mỹ, nhưng phần lớn họ đều ‘lắc đầu’ vì không tin tưởng vào sản phẩm của hai nam sinh. “Mỗi lần bị từ chối, mình thường tìm hiểu về những yếu tố họ quan tâm, đâu là ưu tiên của hãng luật khi nhìn vào một phần mềm mới để mua về cho công ty. Sau nhiều lần cải thiện, nâng cấp, tăng cường tính bảo mật, cuối cùng, có một hãng luật đồng ý trở thành khách hàng đầu tiên”.

Công ty của Nam chính thức thành lập đầu 2024. Không chỉ lo phần kỹ thuật, cậu còn tự xoay sở với các thủ tục pháp lý từ đăng ký mã số thuế đến thiết kế, vận hành việc bán sản phẩm. Đến nay, sản phẩm của công ty đã được hai hãng luật tại Mỹ với hơn 1.500 luật sư sử dụng và phản hồi tích cực. Ngoài ngành luật, sản phẩm cũng có thể mở rộng sang các lĩnh vực khác như tài chính và y tế.

Trước khi được YC rót vốn, Nam từng hai lần bị từ chối. Đến lần thứ ba, sau vòng hồ sơ, startup của Nam được lựa chọn vào vòng phỏng vấn. Trong chưa đầy 10 phút, chàng trai Việt đã trình bày rõ ràng về tầm nhìn, sản phẩm, thị trường và lý do tại sao YC nên chọn công ty mình.

Cuối cùng, startup của Nam được YC đồng ý rót vốn 500.000 USD. Ngoài ra, Nam còn tham gia chương trình huấn luyện chuyên sâu 10 tuần với các chuyên gia hàng đầu và được hỗ trợ bởi một trong những hệ sinh thái khởi nghiệp lớn nhất thế giới.

Với khoản đầu tư này, Nam dự định sẽ xây dựng đội kỹ sư phần mềm, tăng tốc độ phát triển sản phẩm và đẩy mạnh marketing để tiếp cận nhiều hãng luật hơn.

Nam chia sẻ rằng việc thuyết phục bố mẹ cho mình nghỉ học một năm để khởi nghiệp không hề dễ dàng. “Khởi nghiệp là cách nhanh nhất để biết liệu sản phẩm của mình có thực sự hữu ích với người dùng hay không, và liệu ý tưởng đó có thể tạo ra lợi nhuận. Không có cách nào rõ ràng hơn ngoài việc trực tiếp bắt tay vào làm”, Nam chia sẻ.

Vũ Công Nhật, cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã trải qua một hành trình đầy thử thách trước khi đạt được thành công với thương hiệu thời trang cá nhân của mình. Quyết định từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn 25 triệu đồng mỗi tháng để theo đuổi đam mê kinh doanh đã đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của anh.

Để có đủ vốn ban đầu, Công Nhật đã quyết định bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng. Giai đoạn đầu vận hành thương hiệu của anh là một chuỗi ngày đầy thách thức. Không có kinh nghiệm về sản xuất hàng hóa và không am hiểu chính sách của các sàn thương mại điện tử đã khiến anh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là trong khâu sản xuất. Một lượng lớn sản phẩm phải được thu hồi do chất lượng kém, dẫn đến tổn thất tài chính lớn và khiến anh rơi vào trạng thái khủng hoảng.

Trước những khó khăn đó, nhiều người có thể cảm thấy nản chí. Tuy nhiên, Công Nhật đã không bỏ cuộc. Anh nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc. Từ đó, anh xác định rằng chìa khóa thành công nằm ở tư duy ‘Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ’. Công Nhật đã tập trung vào sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa để tạo dấu ấn riêng cho thương hiệu của mình.

Nhìn nhận của Công Nhật về việc du học cũng rất đặc biệt. Anh cho rằng du học không nhất thiết phải là việc đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Chiến lược này đã phát huy hiệu quả và thương hiệu thời trang của Nhật bắt đầu nhận được sự quan tâm và ủng hộ từ khách hàng.

Hiện tại, thương hiệu của Công Nhật đã hoạt động ổn định với số lượng đơn hàng đều đặn mỗi ngày. Để mở rộng và phát triển thương hiệu, anh đã đào tạo một đội ngũ gồm 12 người để quản lý kho, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Công Nhật đánh giá cao những kiến thức và kỹ năng mà anh đã học được tại FPT Polytechnic, và cho biết chúng vẫn rất bổ ích cho công việc hiện tại.

Không chỉ hài lòng với thành công hiện tại, Công Nhật bày tỏ hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu của mình, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới trong tương lai gần. Thành công của Vũ Công Nhật là một minh chứng cho việc kiên trì theo đuổi đam mê và không ngừng cố gắng để vượt qua những khó khăn.

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển mạnh mẽ, việc ứng dụng AI trong các hoạt động kinh doanh và khởi nghiệp đang trở thành xu hướng tất yếu. Tại tọa đàm Khởi nghiệp trong bối cảnh AI phát triển, bà Đặng Huỳnh Ức My, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS), đã kêu gọi các startup đến với công ty và khẳng định sẵn sàng mở cửa hợp tác. TTC AgriS đã thực hiện chuyển đổi từ sản xuất đường sang cung cấp mô hình nông nghiệp tích hợp, ứng dụng AI trong dự báo mùa vụ, quản lý chuỗi cung ứng và truy xuất nguồn gốc.

Theo bà Đặng Huỳnh Ức My, Việt Nam hoàn toàn có thể vươn lên ngang hàng với các quốc gia trong khu vực nếu tận dụng tốt sức mạnh của AI. Việc ứng dụng AI không chỉ giúp tăng cường hiệu quả kinh doanh mà còn mở ra nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên, các chuyên gia cũng nhấn mạnh rằng con người vẫn là yếu tố trung tâm trong quá trình ứng dụng AI.

Ông Phạm Phú Ngọc Trai, nhà sáng lập và chủ tịch Liên minh Tái chế bao bì Việt Nam (PRO VIỆT NAM), cho rằng AI không thể tạo ra cảm xúc, khát vọng hay lý tưởng nghề nghiệp. Những yếu tố này đều bắt nguồn từ con người. Ông Nguyễn Trần Nam, Giám đốc Khối Ngân hàng số ACB, cũng đồng quan điểm, cho biết AI chỉ hỗ trợ trong xác minh khách hàng, video call, nhận diện rủi ro, nhưng người ra quyết định cuối cùng vẫn là con người.

Nhằm tôn vinh các mô hình khởi nghiệp có yếu tố ứng dụng trí tuệ nhân tạo, Giải thưởng Tuổi Trẻ Startup Award 2025 với chủ đề “Cùng AI kiến tạo tương lai” đang được tổ chức. Chương trình nhận hồ sơ dự thi từ ngày 22/7 đến 30/9/2025 và dành cho tất cả các startup trong các lĩnh vực, ưu tiên mô hình ứng dụng công nghệ, AI hoặc hướng đến phát triển bền vững. Giải thưởng cao nhất có giá trị lên đến 100 triệu đồng.

Giải thưởng này không chỉ là sự ghi nhận cho các nỗ lực và sáng tạo của các startup mà còn là động lực để khuyến khích sự phát triển của hệ sinh thái khởi nghiệp tại Việt Nam. Với sự hỗ trợ và đồng hành của các chuyên gia, tổ chức, các startup có cơ hội để phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh của mình. Thông tin chi tiết về giải thưởng và cách thức tham gia có thể được tìm thấy tại https://tuoitre.vn hoặc các kênh thông tin chính thức khác.

Trong quá trình ứng dụng AI, các doanh nghiệp cần lưu ý đến việc cân bằng giữa công nghệ và con người. AI có thể hỗ trợ và giúp tăng cường hiệu quả, nhưng quyết định cuối cùng và định hướng chiến lược vẫn cần sự tham gia của con người. Sự kết hợp này sẽ giúp các doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh và phát triển bền vững.

Trong thế kỷ 21, ngành Công nghệ sinh học đang nổi lên như một lĩnh vực đầy hứa hẹn và đột phá, với ứng dụng rộng rãi trong các ngành như dược, nông nghiệp, và bảo vệ môi trường. Tuy nhiên, nhiều sinh viên và người lao động trong ngành này thường lo lắng về khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm hoặc phải làm trái ngành.

Ngành Công nghệ sinh học đòi hỏi người học phải có nền tảng học thuật vững chắc, tư duy khoa học sắc bén và khả năng đọc hiểu, tổng hợp và vận dụng kiến thức linh hoạt. Đặc biệt, kỹ năng thực hành trong phòng thí nghiệm, sử dụng thành thạo các thiết bị và phần mềm số, khai thác dữ liệu lớn, nắm vững tin sinh học, lập trình cơ bản và ngoại ngữ chuyên ngành là những yếu tố không thể thiếu để hội nhập tri thức toàn cầu.

Thực tế cho thấy nhiều sinh viên tốt nghiệp ngành Công nghệ sinh học còn yếu về kỹ năng thực hành, sử dụng công nghệ số và ngoại ngữ, dẫn đến khó đáp ứng ngay các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp hay viện nghiên cứu hiện đại.

Theo ThS Dương Nhật Linh, giảng viên Khoa Công nghệ sinh học – Trường Đại học Mở TPHCM, quan niệm về khó xin việc trong ngành Công nghệ sinh học cần được nhìn nhận lại một cách toàn diện và thấu đáo. Công nghệ sinh học là ngành đặc thù với tính liên ngành cao, yêu cầu nhân lực không chỉ am hiểu về sinh học, mà còn phải hội tụ tri thức từ nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, hóa học, tự động hóa và quản lý chất lượng.

ThS Linh khuyến nghị sinh viên ngành Công nghệ sinh học cần chủ động trau dồi kiến thức chuyên sâu, ngoại ngữ, kỹ năng số và trải nghiệm liên ngành. Công nghệ sinh học đang ‘khát’ nhân lực chất lượng cao, những người linh hoạt, sáng tạo và đa năng. Chỉ cần chủ động và sẵn sàng đổi mới, sinh viên ngành Công nghệ sinh học có thể tìm được công việc phù hợp với năng lực.

Về phía doanh nghiệp, ông Đinh Xuân Tùng, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Kỹ thuật Môi trường Gia Định, cho rằng nỗi lo thất nghiệp của sinh viên công nghệ sinh học phần lớn đến từ tư duy bị động. Ứng viên nổi bật không phải là người có điểm trung bình tích lũy cao nhất mà là người thể hiện được khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tiễn.

Ông Tùng nhấn mạnh sự ‘kén chọn’ của doanh nghiệp nằm ở kỹ năng thực tiễn. Sinh viên cần chủ động tìm kiếm cơ hội thực tập, tham gia các dự án nghiên cứu hoặc tự thực hiện các thí nghiệm nhỏ. Việc biết vận hành một hệ thống lên men, kỹ thuật phân lập và định danh vi khuẩn, hay cách phân tích kết quả xét nghiệm có giá trị hơn rất nhiều so với một bảng điểm ‘đỏ chói’.

Theo ông Tùng, sinh viên cần thay đổi góc nhìn từ bị động sang chủ động, hoạch định kế hoạch học tập và hành động cụ thể để đáp ứng nhu cầu thực tế. Cánh cửa cơ hội của ngành Công nghệ sinh học rất rộng, nhưng không tự động mở ra cho mọi người. Nó mở ra cho những ai chủ động trang bị kiến thức nền tảng vững chắc, kỹ năng thực hành thành thạo, tư duy liên ngành, đặc biệt với công nghệ thông tin và dữ liệu, cùng khả năng ngoại ngữ và các kỹ năng mềm như giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.

Tóm lại, ngành Công nghệ sinh học đang bước vào kỷ nguyên số với tốc độ phát triển mạnh mẽ, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. Sinh viên và người lao động trong ngành cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng và tư duy đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.