Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung cầu vẫn tồn tại khi doanh nghiệp và người tìm việc đều ưu tiên phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư đào tạo, trong khi người lao động cần linh hoạt và phát triển kỹ năng.
Công nghệ 4.0 trở thành nền tảng thiết yếu cho sản xuất hiện đại. Doanh nghiệp và người lao động cần chủ động thích ứng. Nhiều công nhân học hỏi và nâng cao kỹ năng để làm chủ công nghệ mới, cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm. Linh hoạt và đổi mới giúp người lao động duy trì vị thế trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0.