Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung cầu vẫn tồn tại khi doanh nghiệp và người tìm việc đều ưu tiên phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư đào tạo, trong khi người lao động cần linh hoạt và phát triển kỹ năng.
