Các công ty lớn đang nhanh chóng áp dụng công cụ tuyển dụng AI, dù còn trục trặc và lo ngại về quyền riêng tư. Một số ứng viên đã trải qua phỏng vấn với AI và gặp phải vấn đề kỹ thuật. Mỹ yêu cầu thông báo rõ ràng về sử dụng AI trong tuyển dụng, còn Canada sẽ thực hiện vào năm 2026.
“Kỹ năng phòng vệ số hóa cơ bản giúp bảo vệ thông tin cá nhân và đảm bảo an ninh mạng. Hiểu về quyền riêng tư và trách nhiệm pháp lý để sử dụng mạng công cộng trách nhiệm và tuân thủ pháp luật.”
Sự hội tụ của phân quyền và Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra cơ hội và thách thức mới trong công nghệ với trọng tâm là niềm tin và quyền riêng tư. Các mạng lưới phân quyền đang trở nên quan trọng hơn trong phát triển AI do những tiến bộ về kiến trúc giúp xử lý công việc tiết kiệm chi phí và có thể mở rộng hơn. Quyền riêng tư và niềm tin trong các hệ thống phân quyền đang được giải quyết thông qua các công nghệ như bằng chứng không kiến thức và chủ quyền cơ sở hạ tầng.