Ngày 3/8, Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức lễ trao bằng tốt nghiệp cho gần 220 tân cử nhân. Trong số này, có 2 sinh viên tốt nghiệp Xuất sắc và 55 sinh viên đạt loại Giỏi. Đáng chú ý, hầu hết các tân cử nhân đã có việc làm trước khi nhận bằng tốt nghiệp, và nhiều em đã được tuyển dụng vào các doanh nghiệp và tập đoàn lớn.

Nhân dịp này, PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh, đã có những lời nhắn nhủ thiết tha đến các tân cử nhân. Ông Phi nhấn mạnh rằng, bên cạnh việc được trang bị kiến thức chuyên môn, các em còn được rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, tư duy sáng tạo. Đây là những yếu tố quan trọng giúp các tân cử nhân có thể thành công trên con đường sự nghiệp.

Trước hết, ông Phi khuyên các tân cử nhân không nên để AI, mạng xã hội và những trò chơi tẻ nhạt điều khiển bản thân, phá hoại tương lai mình. Thay vào đó, hãy dành thời gian để xây dựng các mối quan hệ xã hội, chăm học, chăm làm để không bị Internet, AI hoán đổi vị trí. Ông cũng kỳ vọng trong khoảng 10 năm nữa, lứa sinh viên này có thể sẽ trở thành giám đốc điều hành, chủ tịch trong các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, để bắt đầu tất cả các việc này, các tân cử nhân có thể sẽ phải bắt đầu từ việc mở cửa, pha trà. Dù ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, các em hãy làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi, nỗ lực vì mục tiêu sau 5 năm, mình sẽ lên phó phòng, trưởng phòng. Ông Phi cũng nhấn mạnh rằng, trong 5 năm đầu tiên, nhảy việc là điều bình thường, các em hãy biết đối diện, chấp nhận khó khăn trong ngắn hạn để có thể ổn định công việc trong dài hạn.

Cuối cùng, ông Phi gửi gắm tới sinh viên hãy chăm học, chăm làm và sống thật tử tế. Hãy dành thời gian cho gia đình, bạn bè và xã hội, và đừng để công việc cuốn trôi khiến mình không thể chia sẻ, giúp đỡ người khác. Ngoài ra, hãy chăm học, chăm làm để giúp bản thân, gia đình và xã hội, và phải biết chia sẻ, giúp đỡ với tất cả mọi người xung quanh.

Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều ví dụ về những người thành công mà không cần đến bằng cấp đại học. Một trong số đó là Thanh Tâm, 27 tuổi, giám đốc một công ty cung ứng hàng Hàn Quốc, chủ nhà hàng và góp vốn với một số doanh nghiệp khác. Cô gái trẻ đã tự học tiếng Hàn và dạy tiếng Việt cho người nước ngoài để nâng cao trình độ ngôn ngữ và tìm hiểu văn hóa.

Thanh Tâm chia sẻ rằng cô đã rèn luyện tính kỷ luật và tinh thần tự học để đạt được thành công. Cô cũng nhấn mạnh rằng việc không có bằng cấp đã giúp cô giữ được sự khiêm tốn và biết ơn. Dù đã thành công từ sớm, Tâm vẫn bày tỏ sự tiếc nuối vì không được học đại học để có thể tiếp cận tri thức một cách hệ thống và có cái nhìn toàn diện hơn.

Không chỉ Thanh Tâm, anh Trần Quang Vinh, 37 tuổi, sống tại San Francisco (Mỹ), cũng là một trong những người không học đại học nhưng đạt được thành công. Vinh đã tự học công nghệ từ nhỏ và được các công ty lớn như Google, Facebook mời về làm việc. Hiện anh là lãnh đạo đội thiết kế trí tuệ nhân tạo cho Meta.

Những trường hợp như Vinh và Tâm không phải là hiếm trong xã hội hiện đại. Theo công ty nghiên cứu Wealth-X, gần 30% tỷ phú thế giới không có bằng cử nhân. PGS.TS Nguyễn Thị Tố Quyên, Khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho rằng mọi người không nên hiểu sai rằng ‘có thể thành công không cần học hành’. Các tỷ phú hay những người thành công chỉ không có bằng cấp, nhưng họ không ngừng học hỏi thông qua các kênh khác.

Chuyên gia hướng nghiệp Nguyễn Việt Linh (Hà Nội) có quan điểm khác, rằng trừ một số lĩnh vực đặc thù, nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên kỹ năng hơn đào tạo chính quy. Trong tư duy tuyển dụng quốc tế cũng không phân biệt giới tính, độ tuổi, bằng cấp. Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy số tin tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp tại Anh tăng 90% trong năm 2021-2022. Tại Mỹ, 20% tin tuyển dụng không đòi hỏi bằng đại học. 75% chuyên gia tuyển dụng cho rằng kỹ năng thực tế là tiêu chí quan trọng nhất.

Các chuyên gia và doanh nhân cho rằng học đại học không quan trọng bằng có đam mê với việc mình làm. Ngô Đình Tuấn, 32 tuổi, quê Thanh Hóa, đã bỏ học đại học để làm nông nghiệp và hiện có doanh thu khoảng một tỷ đồng mỗi năm.

Dù vậy, các chuyên gia vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần học tập suốt đời. PGS.TS Tố Quyên cho rằng trong thời đại số, người học có thể tiếp cận tri thức qua sách vở, mạng xã hội, đồng nghiệp và những người xung quanh. ‘Quan trọng là giữ được tinh thần học tập suốt đời’, bà nói.

Trong những ngày cuối tháng 6 nhuận âm lịch, ba con giáp Hợi, Mùi và Thìn sẽ bắt đầu một giai đoạn phát tài đáng kể. Vận may tài chính của họ sẽ có những chuyển biến tích cực, mang lại nhiều cơ hội và thành quả xứng đáng.

Đối với người tuổi Hợi, giai đoạn này đánh dấu sự khởi sắc mạnh mẽ trong vận trình tài lộc. Họ có thể kỳ vọng vào nhiều nguồn thu nhập từ công việc chính cũng như các khoản thu phụ, đầu tư hoặc sự giúp đỡ từ quý nhân. Đặc biệt, những người làm ăn kinh doanh có thể xem xét việc mở rộng quy mô hoạt động hoặc thử nghiệm ở các lĩnh vực mới. Sự hỗ trợ tài chính bất ngờ từ người thân hoặc bạn bè cũng là một khả năng có thể xảy ra. Đây là thời điểm thích hợp để người tuổi Hợi nắm bắt cơ hội và phát triển tài chính của mình.

Người tuổi Mùi, sau một quãng thời gian đầu năm đầy nỗ lực và toan tính, cuối cùng cũng sẽ bắt đầu gặt hái ‘quả ngọt’ từ những cố gắng của mình. Họ sẽ đón nhận nhiều tin vui về tài chính, đặc biệt là trong lĩnh vực công việc, hợp tác và đầu tư. Những người làm nghề liên quan đến sáng tạo, nghệ thuật, nghiên cứu hoặc giáo dục có thể đạt được những bước tiến vượt trội trong sự nghiệp của mình.

Cuối tháng 6 nhuận, người tuổi Thìn sẽ bước vào một giai đoạn may mắn mới, đặc biệt là về mặt tài chính. Những khó khăn và thách thức về tài chính trước đây sẽ dần được tháo gỡ, và họ có thể bất ngờ nhận được một khoản thu lớn từ các hoạt động đầu tư của mình. Sự tích cực trong thái độ sống, tinh thần trách nhiệm cao và sự thiện lành chính là những yếu tố quan trọng giúp ba con giáp này có thể gặt hái được thành quả trong thời điểm này.

Dù vận may đang đến gần, mỗi người vẫn cần tiếp cận với sự thận trọng và nỗ lực không ngừng để có thể đạt được thành công một cách bền vững. Sự kết hợp giữa cơ hội và sự cố gắng sẽ giúp họ vững bước trên con đường phát triển và thành công trong tương lai.

Tỷ phú Bill Gates, người đồng sáng lập Microsoft, không chỉ là một doanh nhân và nhà đầu tư có tầm ảnh hưởng lớn trên thế giới, mà còn là một biểu tượng của sự thành công trong lĩnh vực công nghệ và tài chính. Với kinh nghiệm nhiều thập kỷ, ông đã chia sẻ những lời khuyên quý giá dành cho những người đang trên hành trình đầu tư, từ những người mới bắt đầu cho đến những người đã có nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường.

Theo Bill Gates, việc học hỏi từ những sai lầm và thất bại là điều quan trọng hơn cả việc ăn mừng thành công. Trong đầu tư, thua lỗ là điều không thể tránh khỏi, và nhà đầu tư cần giữ sự khiêm tốn để nhìn lại những sai lầm trong quá khứ và học hỏi từ đó. Ví dụ, nếu bạn từng bán ra một cổ phiếu khi thấy giá giảm, nhưng sau đó cổ phiếu đó phục hồi mạnh mẽ, thì kinh nghiệm đó sẽ giúp bạn trưởng thành và vững vàng hơn trên thị trường.

Bill Gates từng nói: “Nếu bạn sinh ra trong nghèo khó, đó không phải lỗi của bạn, nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó thì đó là lỗi của bạn”. Câu nói này thể hiện quan điểm rằng đầu tư có thể là con đường để bất kỳ ai, bất kể xuất thân, xây dựng sự giàu có theo thời gian. Ví dụ, nếu bạn đầu tư 500 USD ở tuổi 25 và giữ nguyên trong 50 năm với mức sinh lời trung bình 7% mỗi năm, bạn có thể thu về gần 15.000 USD. Nếu bạn đều đặn đầu tư thêm 25 USD mỗi tháng trong cùng giai đoạn, tổng giá trị đầu tư có thể tăng lên gần 137.000 USD.

Tỷ phú này cũng nhấn mạnh rằng để đạt được những thành tựu lớn trong đầu tư, nhà đầu tư không thể né tránh rủi ro. Thị trường chứng khoán vốn dĩ biến động, nhưng lịch sử đã cho thấy khả năng phục hồi sau các cuộc khủng hoảng là rất cao. Với chiến lược đúng đắn – đầu tư vào những cổ phiếu có nền tảng tốt và giữ trong thời gian dài – khả năng sinh lời vượt trội là hoàn toàn có thể đạt được.

Bill Gates cũng cho rằng bắt đầu sớm là một yếu tố quan trọng. Đối với đầu tư, việc mở tài khoản từ khi còn trẻ và duy trì thói quen đều đặn có thể giúp dòng tiền làm việc cho bạn mỗi ngày, tích lũy dần theo thời gian và tạo nền tảng tài chính vững chắc trong tương lai.

Cuối cùng, Bill Gates cho rằng kiên nhẫn là yếu tố cốt lõi trong đầu tư. Nhiều người mua cổ phiếu với hy vọng sinh lời nhanh chóng nhưng thường sớm thất vọng. Ngược lại, nếu kiên định với chiến lược dài hạn và đầu tư vào các tài sản chất lượng, phần thưởng có thể đến trong những năm sau đó dưới dạng lợi nhuận đáng kể. Việc chờ đợi đôi khi có thể kéo dài 1 năm, 2 năm hoặc thậm chí 5 năm, nhưng sự bền bỉ luôn là yếu tố quyết định thành công.

Dù không phải ai cũng đạt được mức độ giàu có như Bill Gates, những lời khuyên ông chia sẻ vẫn mang giá trị thực tiễn. Nếu được áp dụng đúng cách, chúng có thể giúp nhà đầu tư từng bước tiến đến sự ổn định và thành công về tài chính trong dài hạn.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng đáng nhớ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây chú ý của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.” Qua câu nói này, ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người lãnh đạo đối với nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human,” hay nói cách khác, kết hợp giữa thế hệ trẻ với tinh thần của một thế hệ con người mới. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, và người máy như những trợ lý đắc lực, hay “con sen” của họ. Quan điểm này khuyến khích thế hệ trẻ nắm bắt và ứng dụng công nghệ vào cuộc sống và công việc một cách hiệu quả.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên: “Nếu muốn nhận lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và giảm thiểu việc đọc các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng sự tập trung và tránh lãng phí thời gian vào những việc không cần thiết sẽ giúp cá nhân đạt được mục tiêu tài chính của mình. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng việc nhảy việc nên được cân nhắc kỹ lưỡng, chỉ nên thực hiện khi đã đạt được thành công và ra đi trong vinh quang, chứ không nên làm việc đó khi gặp khó khăn hay bức xúc.

Thích nghi với sự thay đổi và cập nhật kiến thức mới cũng là một điểm mà ông Tiến nhấn mạnh. Ông cho rằng thế giới liên tục thay đổi, và nếu không thay đổi cùng với nó, chúng ta sẽ không thể xác định được liệu mình đang đúng hay sai. Sự không ngừng học hỏi và cập nhật sẽ giúp mỗi cá nhân không chỉ tồn tại mà còn phát triển trong môi trường cạnh tranh.

Ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông cho rằng học giỏi không đồng nghĩa với việc làm giỏi. Để học giỏi, một người có thể chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực và có chỉ số IQ cao. Tuy nhiên, để làm việc giỏi, cần huy động nhiều phần của bộ não và kết hợp nhiều kỹ năng khác nhau.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có quan điểm thẳng thắn: “Bằng cấp không quan trọng, nhưng mỗi bằng cấp chứng minh rằng bạn đã vượt qua một kỳ thi.” Quan điểm này đánh giá bằng cấp như một sự công nhận về khả năng vượt qua các thử thách, hơn là một yếu tố quyết định thành công.

Cuối cùng, ông Tiến chia sẻ về thành công, ông cho rằng ngoài tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, và kinh nghiệm xuất sắc, đôi khi một chút may mắn cũng là cần thiết để đạt được thành công. Lời khuyên này đưa ra một cái nhìn toàn diện về các yếu tố dẫn đến thành công, không chỉ tập trung vào nỗ lực cá nhân mà còn thừa nhận vai trò của các yếu tố khách quan.

Trong thời đại hiện nay, mức lương 20 triệu đồng/tháng đã không còn là một “giấc mơ” xa vời đối với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm. Một trong những ví dụ điển hình là Nguyễn Thùy Dung, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic.

Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Theo Dung, yếu tố giúp cô thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp “hũ tài chính” và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì. Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z.

Có thể thấy, thế hệ Gen Z đang ngày càng chứng minh khả năng và tiềm năng của mình trong thị trường lao động. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và mạng xã hội, các bạn trẻ có thể tiếp cận với nhiều cơ hội và kênh để phát triển sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng thành công không đến dễ dàng, và mỗi người cần phải nỗ lực và kiên trì trong quá trình học hỏi và phát triển.

Như vậy, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một điều xa xỉ đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Với sự kiên trì, học hỏi và tư duy cầu tiến, các bạn có thể đạt được mức thu nhập như mong muốn. Tuy nhiên, quan trọng nhất là mỗi người cần xác định rõ mục tiêu và định hướng của mình, từ đó đưa ra những quyết định đúng đắn để phát triển sự nghiệp.

Hai năm sinh viên Trung Quốc đã tạo nên một sự kiện gây chú ý lớn trong kỳ thi đại học năm 2011. Họ đã cố tình viết những dòng sai phạm trên bài thi của mình, dẫn đến việc nhận điểm 0 và bị loại khỏi kỳ thi. Từ đó, cuộc đời của họ đã rẽ sang một hướng hoàn toàn khác.

Xu Mengnan, một trong hai nam sinh, đã công khai viết tên, số báo danh và trường học của mình vào phần nội dung bài thi. Kết quả là anh nhận điểm 0 và bị loại khỏi kỳ thi. Xuất thân từ một gia đình nghèo và chỉ có bằng cấp 3, Xu đã phải đối mặt với hiện thực khắc nghiệt. Anh đã phải đi làm thuê tại nhiều nhà máy, xưởng sản xuất với các công việc tay chân như phát tờ rơi, làm hố ga, thiết bị vệ sinh.

Tuy nhiên, Xu Mengnan đã sớm nhận ra hậu quả của quyết định bồng bột năm xưa. Anh đã quyết định làm lại từ đầu và lập một website mang tên “0 điểm cho kỳ thi đại học” để chia sẻ những câu chuyện về các thí sinh từng trượt đại học hoặc cố tình đạt điểm 0. Cuối năm 2017, Xu đã quyết định ôn luyện và vào tháng 5/2018, trở thành sinh viên của một trường đại học ở An Huy.

Khác với Xu Mengnan, Zhang Jiao – thí sinh đến từ tỉnh Thiểm Tây – đã nổi lên với biệt danh “nhà vô địch điểm 0”, nhưng theo hướng châm biếm, tiêu cực. Zhang đã không trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà chỉ viết vỏn vẹn 16 chữ mang tính chống đối trong tất cả bài thi. Kết quả là điểm 0 tròn trĩnh ở tất cả các môn thi.

Tuy nhiên, Zhang Jiao đã nhanh chóng rơi vào vòng xoáy lừa đảo khi không có bằng cấp, không công việc ổn định. Anh bị phát hiện có liên quan đến các vụ chiếm đoạt tài sản và gian lận thẻ tín dụng, tổng cộng lên đến hơn 400.000 NDT. Cuối cùng, Zhang phải trả giá bằng bản án tù.

Câu chuyện của hai nam sinh này là một lời cảnh tỉnh cho những ai muốn “nổi tiếng bất chấp”, và là minh chứng rằng sai lầm có thể sửa, miễn là con người dám đối diện, dám thay đổi và chọn lại con đường đúng. Như Xu Mengnan đã chứng minh, việc quyết tâm thay đổi và làm lại từ đầu có thể dẫn đến một tương lai tốt đẹp hơn. Ngược lại, Zhang Jiao đã phải trả giá đắt cho những quyết định sai lầm của mình.

Thông qua câu chuyện này, chúng ta có thể thấy rằng việc đưa ra quyết định đúng đắn và dám thay đổi khi sai lầm là rất quan trọng. Điều này không chỉ áp dụng cho cuộc sống của các bạn trẻ mà còn cho tất cả mọi người. Việc học hỏi từ những sai lầm và cố gắng cải thiện bản thân có thể giúp chúng ta đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống.

Tìm hiểu thêm về câu chuyện của Xu Mengnan và Zhang Jiao

Vũ Công Nhật, cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã trải qua một hành trình đầy thử thách trước khi đạt được thành công với thương hiệu thời trang cá nhân của mình. Quyết định từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn 25 triệu đồng mỗi tháng để theo đuổi đam mê kinh doanh đã đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của anh.

Để có đủ vốn ban đầu, Công Nhật đã quyết định bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng. Giai đoạn đầu vận hành thương hiệu của anh là một chuỗi ngày đầy thách thức. Không có kinh nghiệm về sản xuất hàng hóa và không am hiểu chính sách của các sàn thương mại điện tử đã khiến anh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là trong khâu sản xuất. Một lượng lớn sản phẩm phải được thu hồi do chất lượng kém, dẫn đến tổn thất tài chính lớn và khiến anh rơi vào trạng thái khủng hoảng.

Trước những khó khăn đó, nhiều người có thể cảm thấy nản chí. Tuy nhiên, Công Nhật đã không bỏ cuộc. Anh nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc. Từ đó, anh xác định rằng chìa khóa thành công nằm ở tư duy ‘Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ’. Công Nhật đã tập trung vào sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa để tạo dấu ấn riêng cho thương hiệu của mình.

Nhìn nhận của Công Nhật về việc du học cũng rất đặc biệt. Anh cho rằng du học không nhất thiết phải là việc đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Chiến lược này đã phát huy hiệu quả và thương hiệu thời trang của Nhật bắt đầu nhận được sự quan tâm và ủng hộ từ khách hàng.

Hiện tại, thương hiệu của Công Nhật đã hoạt động ổn định với số lượng đơn hàng đều đặn mỗi ngày. Để mở rộng và phát triển thương hiệu, anh đã đào tạo một đội ngũ gồm 12 người để quản lý kho, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Công Nhật đánh giá cao những kiến thức và kỹ năng mà anh đã học được tại FPT Polytechnic, và cho biết chúng vẫn rất bổ ích cho công việc hiện tại.

Không chỉ hài lòng với thành công hiện tại, Công Nhật bày tỏ hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu của mình, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới trong tương lai gần. Thành công của Vũ Công Nhật là một minh chứng cho việc kiên trì theo đuổi đam mê và không ngừng cố gắng để vượt qua những khó khăn.

Một nghiên cứu gần đây của nhà nghiên cứu Frank J. Sulloway từ Đại học Harvard đã đưa ra những phát hiện thú vị về mối liên hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách của hàng nghìn người. Theo đó, những người con cả trong gia đình thường có xu hướng cầu toàn, có tổ chức, thích kiểm soát và nghiêm túc hơn so với các em út. Những đặc điểm này thường thấy ở các nhà lãnh đạo.

Theo Sulloway, việc trở thành con cả thường đi kèm với trách nhiệm và kỳ vọng lớn hơn từ bố mẹ. Điều này đã giúp họ hình thành lối sống có trách nhiệm, tuân thủ quy tắc và có khả năng kiểm soát bản thân tốt hơn từ sớm. Khi trưởng thành, họ có xu hướng đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong công việc.

Một số nghiên cứu tiếp theo đã củng cố quan điểm của Sulloway. Khảo sát của CareerBuilder (Mỹ) chỉ ra rằng con cả chiếm tỷ lệ cao nhất trong nhóm làm quản lý, điều hành. Tại Anh, một cuộc khảo sát của YouGov cũng ghi nhận tỷ lệ người tự mô tả bản thân là ‘nghiêm túc, có định hướng rõ ràng’ cao nhất rơi vào nhóm con đầu lòng.

Nhiều người thành công trong giới công nghệ và chính trị cũng là con cả, chẳng hạn như Jeff Bezos – nhà sáng lập Amazon, Elon Musk – CEO Tesla và SpaceX, và Angela Merkel – cựu Thủ tướng Đức. Những ví dụ này cho thấy rằng thứ tự sinh có thể đóng một vai trò nào đó trong việc định hình tính cách và thành công của một người.

Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cảnh báo không nên tuyệt đối hóa vai trò của thứ tự sinh. TS Kevin Leman, nhà tâm lý học, cho rằng cách bố mẹ đối xử và môi trường giáo dục mới định hình tính cách một cách rõ ràng nhất. Vì thế, dù là con cả hay con út, điều quan trọng không phải là bạn sinh thứ mấy, mà là bạn đã lớn lên như thế nào.

Như vậy, mặc dù thứ tự sinh có thể có một số ảnh hưởng đến tính cách và thành công của một người, nhưng nó không phải là yếu tố quyết định duy nhất. Môi trường giáo dục, cách bố mẹ đối xử và nhiều yếu tố khác cũng đóng vai trò quan trọng trong việc định hình con người chúng ta.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ khởi nghiệp với Fetch, một ứng dụng đang xử lý hàng triệu biên lai mỗi ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với sự kiên trì và quyết tâm “làm đến cùng”, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng suýt phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không đến dễ dàng. Trong giai đoạn đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển thần tốc đã dẫn đến một cơn khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không chịu nổi áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả và cả nhóm 25 người đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc suốt ngày đêm, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Schroll và Fetch đã chứng minh rằng sự kiên trì và quyết tâm có thể giúp doanh nghiệp vượt qua những khó khăn và đạt được thành công. Với hơn 12,5 triệu người dùng và giá trị 2,5 tỷ USD, Fetch đang là một trong những công ty công nghệ tiêu dùng hàng đầu tại Mỹ.