Làn sóng sa thải vẫn diễn ra mạnh mẽ trong quý II/2025 gây khó khăn cho cả người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Sự chênh lệch về kỳ vọng và tâm lý giữa người tìm việc và doanh nghiệp làm tăng thách thức. Các nhóm tuổi và cấp bậc công việc khác nhau chịu ảnh hưởng khác nhau, với các vị trí quan trọng trong vận hành doanh nghiệp đối mặt với khó khăn khi tuyển dụng.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung cầu vẫn tồn tại khi doanh nghiệp và người tìm việc đều ưu tiên phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư đào tạo, trong khi người lao động cần linh hoạt và phát triển kỹ năng.
Tìm việc cuối năm: Cơ hội và thách thức đan xen trong thị trường lao động đang tăng trưởng. Việc đào tạo liên tục giúp bạn đáng chú ý với nhà tuyển dụng.
Ngành Logistics Công nghiệp tại Đại học Xây dựng Hà Nội cung cấp kiến thức chuyên sâu về quản lý sản xuất, dự báo nhu cầu thị trường và quản trị tồn kho. Mục tiêu đào tạo là đáp ứng nhu cầu nhân lực ngành Logistics, nhấn mạnh kỹ năng thực hành và hợp tác với doanh nghiệp. Dự báo đến năm 2030, Việt Nam sẽ thiếu 2 triệu lao động trong ngành, mở ra cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp.
Hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) tại ĐH Tôn Đức Thắng tập trung vào “đổi mới, tiến bộ và xu hướng trí tuệ tính toán”. GS-TS Costin Badica cho rằng AI đang thay đổi thị trường lao động. Ông khuyên sinh viên nên có nền tảng tốt và học cách làm việc với AI. Cơ sở giáo dục cần đào tạo sinh viên sử dụng AI.
Ngân hàng LPB cắt giảm gần 380 nhân sự trong quý II/2025, nâng tổng số lao động rời đi trong 6 tháng lên gần 2.000 người. Thu nhập trung bình của nhân viên tăng từ 21,19 triệu đồng lên 26,94 triệu đồng/tháng. Chi phí cho lao động tăng 8% đạt 1.557 tỉ đồng trong nửa đầu năm.
Thị trường lao động Đông Nam Á năm 2025 biến động mạnh với tăng trưởng lương và đầu tư tích cực. Cạnh tranh giữ chân nhân tài gay gắt do chi phí lao động tăng. Tỷ lệ nghỉ việc tăng, đòi hỏi doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược lương thưởng và đào tạo để phát triển nhân tài.
Giá vàng giảm do kinh tế Mỹ tăng trưởng mạnh, thị trường lao động và bán lẻ tích cực, giảm nhu cầu vàng làm tài sản phòng ngừa rủi ro.
Sau sáu tháng làm việc tại Nhà Trắng, “hiệu ứng Trump” đang dần định hình nền kinh tế Mỹ. Chính sách thuế quan và hạn chế nhập cư của Tổng thống đang gây ra lạm phát và áp lực lên thị trường lao động. Tác động của những chính sách này có thể kéo dài đến cuối năm 2027 và dẫn đến mức thuế quan trung bình cao nhất kể từ năm 1910, theo Phòng thí nghiệm Ngân sách Yale.
Công nghệ đang cách mạng hóa nền kinh tế và gây ra thách thức cho cấu trúc xã hội. Từ máy hơi nước đến Trí tuệ Nhân tạo (AI), các đột phá công nghệ đã thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nhưng cũng tạo ra thách thức cho thị trường lao động.
Các chính sách của Tổng thống Trump về thuế quan và nhập cư đang ảnh hưởng đến giá cả và thị trường lao động. Giá nhập khẩu như đồ nội thất và quần áo tăng. Thuế quan có thể làm tăng giá hàng hóa. Tuy nhiên, kinh tế Mỹ vẫn ổn định hơn dự kiến và rủi ro suy thoái thấp.