Trương Đình Nam xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách tích lũy kỹ năng và trải nghiệm từ con số 0. Anh sử dụng công nghệ để tự học và xây dựng thương hiệu, từ SEO, lắp mạng FPT đến chia sẻ kiến thức trên mạng xã hội. Phong cách gần gũi và chân thực của anh kể về những lần thất bại và nỗ lực trong học tập.
Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI trong xây dựng hệ thống quản trị nhân sự theo nhu cầu. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, tự ứng dụng và điều chỉnh quy trình.
Hệ thống TMS số hóa các bước đánh giá ứng viên và phân tích hiệu suất. Nhờ đó, quản lý có thể dễ dàng nắm bắt tình hình nhân sự và đưa ra quyết định minh bạch trong tuyển dụng và đánh giá.