Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Dựa trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng.
Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức về làm việc tại cơ sở không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công tác mà còn đóng góp vào sự phát triển của địa phương.
Ngoài ra, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, tạo động lực và khuyến khích cho họ cống hiến trong công việc.
Chính sách này được ban hành nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế về việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cho các cơ quan, đơn vị ở cơ sở. Thông qua đó, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức tại địa phương.
Được biết, Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP là các văn bản pháp lý quan trọng, tạo khuôn khổ pháp lý cụ thể cho các chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức ở Việt Nam.
