Đức đang phải đối mặt với một thách thức lớn khi tỷ lệ sinh giảm mạnh, với trung bình một phụ nữ chỉ sinh 1,35 con, thấp nhất trong lịch sử. Sự giảm sút này đang gây ra nhiều quan ngại và tranh luận về quyền tự quyết của phụ nữ và tác động của nó đến nền kinh tế cũng như phúc lợi xã hội.

Nhiều phụ nữ, chẳng hạn như Julia Brandner, 28 tuổi, đã quyết định triệt sản và lên tiếng chỉ trích áp lực mà xã hội đặt lên vai phụ nữ khi làm mẹ. Họ cho rằng việc sinh con thường đi kèm với gánh nặng một mình và nguy cơ nghèo đói. Brandner và những người khác như cô đã quyết định đưa ra lựa chọn này như một cách để kiểm soát cuộc sống của mình và tránh những khó khăn mà họ tin rằng sẽ đến nếu họ có con.

Tình trạng giảm tỷ lệ sinh không chỉ diễn ra ở Đức mà còn là một hiện tượng toàn cầu, đặc biệt là ở các quốc gia như Hàn Quốc. Ngược lại, một số khu vực như vùng Sahel ở châu Phi vẫn duy trì tỷ lệ sinh cao. Các chuyên gia chỉ ra rằng các cuộc khủng hoảng toàn cầu như đại dịch, biến đổi khí hậu và lạm phát đã ảnh hưởng đến quyết định không sinh con của nhiều người. Việc không sinh con không chỉ là sự ích kỷ mà còn là một hình thức tự quyết trước những bất ổn của cuộc sống hiện đại.

Bên cạnh đó, cũng có những nỗ lực nhằm khuyến khích tỷ lệ sinh. Ví dụ, Elon Musk và một số nhóm ủng hộ sinh đẻ ở Mỹ đã lên tiếng về tầm quan trọng của việc tăng tỷ lệ sinh. Một số quốc gia như Nga cũng áp dụng các chính sách nhằm khuyến khích sinh nở, mặc dù điều này thường đi kèm với những lo ngại về phúc lợi của bà mẹ và trẻ em.

Một bài học từ quá khứ là trường hợp của Romania vào những năm 70. Khi áp dụng các biện pháp cực đoan để tăng tỷ lệ sinh, họ đã chứng kiến sự gia tăng đột ngột về số ca sinh nhưng cũng dẫn đến những hậu quả xã hội nghiêm trọng. Điều này cho thấy rằng việc tăng tỷ lệ sinh không phải lúc nào cũng dễ dàng và có thể dẫn đến những hệ lụy không mong muốn.

Chuyên gia Martin Bujard nói về ‘khoảng cách sinh sản’ – sự chênh lệch giữa số con mong muốn và số con thực tế mà phụ nữ có. Nhiều phụ nữ muốn có hai con nhưng vì lý do kinh tế, xã hội hoặc cá nhân, họ có thể chỉ có một hoặc không có con. Điều này cho thấy sự phức tạp của vấn đề và cần có những giải pháp toàn diện để hỗ trợ phụ nữ và gia đình.

Để giải quyết vấn đề này, Đức đã cải thiện các chính sách gia đình như hỗ trợ tài chính và mở rộng hệ thống trường mẫu giáo. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức như thiếu giáo viên, dịch vụ không đầy đủ và khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nếu tỷ lệ sinh tiếp tục giảm, hệ thống lương hưu và an sinh xã hội sẽ chịu hậu quả. Tình trạng thiếu hụt lao động có trình độ có thể trầm trọng hơn và sẽ khó có thể giải quyết chỉ bằng biện pháp nhập cư.

Như vậy, việc giảm tỷ lệ sinh là một vấn đề phức tạp và đa chiều, đòi hỏi sự quan tâm và giải quyết từ nhiều phía. Việc tìm ra giải pháp phù hợp sẽ cần sự tham gia của cả chính phủ, xã hội dân sự và cộng đồng để đảm bảo một tương lai bền vững cho tất cả.

Đọc thêm về vấn đề này trên trang web của Deutsche Welle.

Một tình huống lái xe đầy liều lĩnh và nguy hiểm đã được ghi lại tại một địa điểm nông thôn, khi tài xế của một chiếc xe tải quyết định điều khiển phương tiện của mình đi qua một cây cầu hẹp bắc qua suối. Đoạn video ghi lại tình huống này đã gây ra nhiều mối quan ngại về vấn đề an toàn giao thông tại khu vực này.

Cây cầu này có vẻ không đủ rộng để cho xe tải cỡ lớn như chiếc xe này đi qua, và chỉ cần một sai sót nhỏ trong quá trình lái xe cũng có thể sẽ dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, cả người và xe có thể bị rơi xuống con suối sâu phía dưới. Tình huống này một lần nữa đặt ra vấn đề về kỹ năng và nhận thức của một số tài xế về các tình huống nguy hiểm có thể xảy ra trên đường.

Rõ ràng, việc điều khiển xe trên những cung đường nguy hiểm như thế này đòi hỏi sự cẩn trọng và kinh nghiệm cao, cũng như việc đảm bảo rằng phương tiện phải đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn cần thiết. Tài xế cần phải đánh giá kỹ lưỡng tình hình trước khi quyết định lái xe qua những 구간 nguy hiểm như vậy.

Xem thêm thông tin về an toàn giao thông tại đây. Các chuyên gia giao thông cũng như cơ quan chức năng cần có những biện pháp thiết thực để ngăn chặn những tình huống tương tự tái diễn và đảm bảo an toàn cho người tham gia giao thông.

Cuộc đua giành nhân tài trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra với tốc độ chóng mặt, tạo ra những cú sốc lịch sử về đãi ngộ. Mới đây, Meta đã đề nghị mức lương lên tới 250 triệu USD trong 4 năm cho nhà nghiên cứu AI trẻ tuổi Matt Deitke. Đây là mức đãi ngộ tương đương 327 lần mức lương của J. Robert Oppenheimer khi ông dẫn dắt dự án chế tạo bom nguyên tử.

Không chỉ dừng lại ở đó, một kỹ sư AI khác được cho là đã nhận đề nghị 1 tỷ USD từ Meta. Điều này cho thấy cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) đang đẩy mức đãi ngộ lên tầm chưa từng có. Sự chênh lệch thu nhập giữa các thời kỳ công nghệ giờ đây đã vượt ngoài sức tưởng tượng. Những nhân vật nổi tiếng như Oppenheimer, người dẫn đầu dự án Manhattan, và Neil Armstrong, biểu tượng của cuộc đổ bộ Mặt Trăng, từng nhận mức lương quanh 190.000–244.000 USD/năm theo lạm phát hiện nay.

Thế nhưng, nhà nghiên cứu AI Matt Deitke vừa được Meta đề nghị trung bình 62,5 triệu USD/năm – cao hơn hàng trăm lần so với những nhân vật nổi tiếng trong quá khứ. Sự chênh lệch này cho thấy mức độ quan trọng và giá trị mà các công ty công nghệ lớn đặt vào lĩnh vực AI.

Trong khi đó, CEO Apple Tim Cook đã nhấn mạnh rằng Apple “phải” và “sẽ” chiến thắng trong lĩnh vực AI. Apple sẽ tăng mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, bao gồm các mảng chính liên quan tới AI như xử lý chỉnh sửa ảnh thông minh, tóm tắt thông tin, chỉnh sửa ngôn ngữ tự động… Đây là một tín hiệu cho thấy cuộc đua AI sẽ trở nên gay gắt hơn trong thời gian tới.

Ngoài ra, YouTube vừa tung ra thử nghiệm một tính năng mới cho phép người sáng tạo thêm cộng tác viên vào video – tương tự như tính năng ‘collab’ trên Instagram và TikTok. Tính năng này giúp các kênh tiếp cận khán giả của nhau, đồng thời hiện tên của cộng tác viên bên cạnh tên kênh trong giao diện người xem.

Các động thái trên cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và các ông lớn công nghệ đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài. Cuộc đua AI đang trở thành một phần quan trọng của chiến lược phát triển trong các công ty công nghệ hàng đầu, và không có dấu hiệu sẽ giảm nhiệt trong thời gian tới.

Một điều đáng chú ý là các công ty công nghệ lớn đang không chỉ đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, mà còn vào việc thu hút và giữ chân nhân tài. Mức đãi ngộ khổng lồ cho các nhà nghiên cứu AI không chỉ là một cách để thu hút nhân tài, mà còn là một cách để thể hiện cam kết của công ty đối với lĩnh vực này.

Tổng quan, cuộc đua AI đang tạo ra những cơ hội mới và những thách thức lớn cho các công ty công nghệ. Những công ty nào có thể thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời phát triển được các công nghệ AI tiên tiến, sẽ có cơ hội dẫn đầu trong kỷ nguyên mới này.

Trong thời gian gần đây, thế giới người nổi tiếng đã chứng kiến một loạt các tiết lộ về tình hình tài chính và sự nghiệp của nhiều nhân vật đình đám. Mới đây, hồ sơ ly hôn của actress Laura Prepon và diễn viên Ben Foster đã gây chú ý khi tiết lộ sự chênh lệch đáng kể về thu nhập của cặp đôi. Cụ thể, hồ sơ cho thấy Ben Foster có thu nhập cao hơn đáng kể so với Laura Prepon.

Cùng lúc đó, Maury Povich, biểu tượng truyền hình nổi tiếng với chương trình A Current Affair, đã chia sẻ câu chuyện về việc ông vượt qua thời kỳ khó khăn về tài chính trong những năm 40 tuổi. Trước khi đạt được thành công với chương trình của mình, Povich đã trải qua một giai đoạn khó khăn, nhưng ông đã không bỏ cuộc và cuối cùng đạt được thành công vang dội.

Trong lĩnh vực truyền hình thực tế, cuộc ly hôn của ngôi sao Gina Kirschenheiter và bạn trai Travis Mullen đang trở nên phức tạp khi Mullen phải đối mặt với một cuộc tranh chấp tài chính gay gắt. Theo đó, Mullen đã tiết lộ về những nguồn thu nhập không ổn định của mình, làm dấy lên nhiều câu hỏi về tình hình tài chính của anh ta.

Mặt khác, nền tảng OnlyFans tiếp tục chứng minh tiềm năng tài chính khổng lồ của mình khi các người nổi tiếng như Bella Thorne và Bhad Bhabie kiếm được hàng triệu đô la từ nền tảng này. Những con số ấn tượng này đã cho thấy OnlyFans không chỉ là một kênh giải trí mà còn là một cơ hội tài chính đáng kể cho những người tham gia.

Không chỉ vậy, Kristin Cavallari, người có ảnh hưởng và doanh nhân, đã lên tiếng khẳng định sự độc lập tài chính của mình. Bà đã bác bỏ mạnh mẽ những tin đồn rằng cựu chồng Jay Cutler đã tài trợ cho thương hiệu multimlion-dollar của cô, khẳng định rằng cô đã tự mình xây dựng thành công thương hiệu của mình.

Người có ảnh hưởng Bran Flakezz cũng đã làm sáng tỏ thu nhập ấn tượng của mình. Với tư cách là người sáng tạo nội dung, Flakezz đã tiết lộ rằng mình kiếm được khoảng 768.000 đô la mỗi năm, một con số ấn tượng trong lĩnh vực này.

Cuối cùng, ngôi sao YouTube Caspar Lee đã suy ngẫm về sự trỗi dậy đáng chú ý của mình đến thành công tài chính trên YouTube ở tuổi 21. Trong khi nhìn lại hành trình của mình, Lee cũng đã suy nghĩ về các dự án và đầu tư tương lai, cho thấy sự quan tâm của mình đến việc tiếp tục phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Báo cáo này được sản xuất với sự hỗ trợ của các công cụ Trí tuệ nhân tạo, dựa trên các câu chuyện trước đó được báo cáo và viết bởi các nhà báo của McClatchy. Nó đã được chỉnh sửa bởi các nhà báo từ Us Weekly.

Đền Fushimi Inari tại thành phố Kyoto, Nhật Bản, vẫn tiếp tục là một trong những điểm đến hàng đầu của du khách quốc tế, bất chấp những cảnh báo từ chính quyền địa phương về tình trạng đông đúc và nguy hiểm tại khu vực này. Năm 2024, thành phố Kyoto đã đón hơn 10,88 triệu lượt khách du lịch nước ngoài, lần đầu tiên vượt mốc 10 triệu. Đền Fushimi Inari, với hàng nghìn cổng Torii màu đỏ biểu tượng, là một trong những điểm thu hút nổi bật nhất.

Tuy nhiên, sự đông đúc của du khách tại khu vực đền Fushimi Inari đã gây ra nhiều vấn đề an toàn, đặc biệt là tại giao lộ đường sắt gần đó. Các video do người dân địa phương ghi lại cho thấy cảnh tượng hỗn loạn tại giao lộ, với du khách chen chúc, xe máy di chuyển loạng choạng và tiếng la hét vang lên khi rào chắn đường sắt hạ xuống. Tình trạng này không chỉ gây khó khăn cho người đi đường mà còn cản trở cả xe cứu thương. Một trường hợp ghi lại cảnh xe cứu thương bị mắc kẹt giữa dòng người trong khoảng 15 phút, khiến một người phụ nữ phải đứng ra hướng dẫn du khách nhường đường.

Trước tình hình này, chính quyền thành phố Kyoto đã triển khai các biện pháp cảnh báo, bao gồm lắp đặt biển báo cấm chụp ảnh và xâm nhập đường ray bằng nhiều ngôn ngữ. Tuy nhiên, nhiều du khách vẫn phớt lờ cảnh báo và tiếp tục chụp ảnh trên đường ray. Người dân địa phương cho hay việc du khách chụp ảnh trên đường ray là ‘chuyện thường ngày ở huyện’.

Chính quyền thành phố Kyoto cho biết sẽ xem xét các biện pháp để cải thiện tình hình, đặc biệt là trong mùa lá đỏ sắp tới. Thành phố sẽ phối hợp với người dân địa phương để tìm ra giải pháp hiệu quả, bao gồm cả việc nâng cao ý thức của du khách về an toàn giao thông và bảo vệ môi trường. Mục tiêu là đảm bảo an toàn cho cả du khách và người dân địa phương, trong khi vẫn duy trì sự phát triển của ngành du lịch tại thành phố.

Một số chuyên gia du lịch cho rằng, để giải quyết vấn đề này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền địa phương, người dân và các công ty du lịch. Họ đề xuất việc tăng cường các chương trình giáo dục về an toàn du lịch và trách nhiệm của du khách, cũng như áp dụng các biện pháp quản lý du lịch hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, việc đầu tư vào cơ sở hạ tầng và dịch vụ cũng là cần thiết để đáp ứng nhu cầu của du khách mà không gây quá tải cho địa phương.

Theo Japan Guide, một trang web nổi tiếng về du lịch Nhật Bản, du khách nên lưu ý về các quy định và cảnh báo an toàn tại các điểm đến, đặc biệt là tại những khu vực đông đúc như đền Fushimi Inari. Đồng thời, họ cũng nên tôn trọng văn hóa và môi trường địa phương, nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành du lịch.

Thị trường tiền điện tử đang trải qua những biến động không ngừng, và Solana (SOL) cũng không ngoại lệ. Trong tuần qua, giá trị của SOL đã giảm 14%, tạo ra một bức tranh không mấy tích cực cho đồng tiền này. Tuy nhiên, khi đào sâu vào các dữ liệu on-chain gần đây, một xu hướng tích cực từ các nhà đầu tư dài hạn đã được tiết lộ. Họ đang tích cực tích lũy SOL, bất chấp sự giảm giá mạnh.

Các chỉ số như Liveliness và Hodler Net Position Change đang chỉ ra một sự dịch chuyển đáng kể trong hành vi của các nhà đầu tư. Nhiều người đang chuyển sang chế độ lưu trữ dài hạn, báo hiệu một tâm lý lạc quan đối với tương lai của Solana. Ngược lại, các nhà giao dịch ngắn hạn dường như đang rời khỏi thị trường với những khoản lỗ.

Chỉ số Liveliness của Solana đã giảm đều đặn kể từ ngày 25/07, đạt mức thấp nhất là 0.76 vào ngày hôm qua. Điều này chỉ ra sự giảm thiểu trong hoạt động bán tháo của các nhà đầu tư dài hạn. Liveliness là chỉ số theo dõi sự di chuyển của các token đã được giữ trong thời gian dài, và sự giảm của nó cho thấy các nhà đầu tư đang giữ lại tài sản của mình thay vì bán ra.

Bên cạnh đó, chỉ số Hodler Net Position Change cũng ghi nhận sự gia tăng đều đặn kể từ ngày 30/07. Điều này cho thấy nhiều token đang được chuyển vào lưu trữ dài hạn, bất chấp sự không ổn định của giá cả. Theo dữ liệu từ Glassnode, chỉ số này đã tăng 102% trong vòng bốn ngày qua, khẳng định các nhà đầu tư dài hạn đang tích lũy thêm coin thay vì bán chúng.

Sự giảm liên tục trong tỷ lệ Lãi/Lỗ Thực tế của SOL cũng hỗ trợ cho triển vọng tích cực này. Dữ liệu on-chain gần đây cho thấy chỉ số này đã đóng cửa ở mức thấp nhất trong 30 ngày là 0.15 vào ngày 02/08, cho thấy nhiều nhà giao dịch đang thoát vị thế với khoản lỗ. Lịch sử đã chỉ ra rằng thị trường có xu hướng ổn định khi phần lớn người tham gia bán dưới giá vốn của họ.

Với áp lực bán giảm, Solana có thể ổn định gần mức hỗ trợ 158 USD. Hiện tại, SOL đang giao dịch ở mức 160.55 USD, giữ trên mức hỗ trợ quan trọng là 158.80 USD. Nếu áp lực mua tăng lên, SOL có thể bắt đầu đảo chiều tăng giá và hướng tới 176.33 USD. Tuy nhiên, nếu việc bán tháo tiếp tục và mức hỗ trợ suy yếu, giá SOL có thể giảm xuống 145.90 USD.

Kính đang trở thành một xu hướng nổi bật trong lĩnh vực thiết kế nội thất và ngoại thất. Với khả năng tạo ra không gian mở, tối ưu hóa ánh sáng tự nhiên, và ứng dụng công nghệ kính tiết kiệm năng lượng, kính không chỉ mang lại giá trị thẩm mỹ mà còn giúp nâng cao chất lượng cuộc sống. Việc sử dụng kính trong thiết kế và thi công nội thất, ngoại thất được xem là một lựa chọn hợp lý khi cần sự thông thoáng, kết nối linh hoạt cũng như ngăn chia giữa các không gian một cách hiệu quả.

Chị Mai Hương, cư dân tại phường Phú Thượng, TP Hà Nội, đã quyết định chọn kính cường lực kết hợp với kính màu làm vật liệu chủ đạo cho phòng khách và phòng ăn của căn hộ 80m2 của mình. “Mình muốn ánh sáng tự nhiên có thể len lỏi vào từng góc nhà, nhưng vẫn cần sự riêng tư. Kính màu giúp giữ sự kín đáo mà không ngăn ánh sáng tự nhiên. Ngoài ra, kính giúp tạo hiệu ứng thị giác khiến không gian rộng rãi hơn”, chị Hương chia sẻ.

Theo kiến trúc sư Mai Hồng Phong, Công ty TNHH Kiến trúc và Nội thất PT Home design, kính tiết kiệm năng lượng, kính trang trí nghệ thuật, và kính thông minh có khả năng điều chỉnh độ trong/mờ đang từng bước thay thế vật liệu truyền thống nhờ vào tính linh hoạt và khả năng tương thích với công nghệ mới. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả thẩm mỹ và cảm xúc, cần kết hợp linh hoạt kính với các vật liệu khác như gỗ, giấy dán, hoặc kim loại, đồ nội thất để tạo nên sự đa dạng và phong phú cho không gian.

Bên cạnh những ưu điểm nổi bật, kính cũng tồn tại một số nhược điểm cần được xem xét. Một trong những hạn chế phổ biến là hiệu ứng nhiệt. Kính dễ hấp thụ và truyền nhiệt, khiến không gian trở nên nóng bức, đặc biệt vào mùa hè. Ánh sáng trực tiếp xuyên qua kính còn có thể gây chói, ảnh hưởng đến sinh hoạt hàng ngày của gia đình.

Để khắc phục những hạn chế của vật liệu kính, ông Nguyễn Trần Tuấn Nghĩa, Chủ tịch Hiệp hội Kính và Thủy tinh Việt Nam, lưu ý rằng về độ an toàn, cần ưu tiên sử dụng kính cường lực hoặc kính dán an toàn, đặc biệt ở những khu vực dễ xảy ra va chạm hoặc ở vị trí cao. Ngoài ra, về kỹ thuật thi công, cần có đội ngũ thiết kế và thi công chuyên nghiệp, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình lắp đặt để nâng cao chất lượng và tuổi thọ công trình.

Những công nghệ mới đang góp phần thúc đẩy sản xuất vật liệu kính thân thiện với môi trường, đáp ứng các tiêu chuẩn công trình xanh và phát triển bền vững – xu thế tất yếu của ngành xây dựng hiện đại. Tổng công ty Viglacera – CTCP đã phát triển nhiều chủng loại kính kiến trúc để đáp ứng tiêu chuẩn mỹ thuật, khắc phục những hạn chế của kính và phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững. Thông qua việc ứng dụng công nghệ và vật liệu mới, ngành kính đang không ngừng phát triển, mang lại nhiều lựa chọn cho các công trình kiến trúc và góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành xây dựng.

Hiện nay, nhiều công ty sản xuất kính đã chú trọng đến việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm kính với công nghệ hiện đại. Sự đa dạng trong sản phẩm kính không chỉ giúp kiến trúc sư và chủ nhà có nhiều lựa chọn mà còn góp phần tạo nên những không gian sống thoải mái, tiện nghi và thẩm mỹ. Bằng cách sử dụng kính một cách linh hoạt và kết hợp với các vật liệu khác, có thể tạo ra những không gian kiến trúc độc đáo và hiện đại.

Ngày 01/8/2025 tại Đà Nẵng, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) đã tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn Công ty khóa VIII nhiệm kỳ 2022 – 2027. Hội nghị được chủ trì bởi ông Nguyễn Đăng Thông – Chủ tịch Công đoàn PTC2.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Lê Đình Chiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; ông Lê Tuấn Anh – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Hoàng Sơn – Uỷ viên BTV, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) cùng toàn thể ủy viên Ban Chấp hành, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên, nguyên Chủ tịch các Công đoàn cơ sơ thành viên.

Trong nửa nhiệm kỳ qua, Công đoàn PTC2 đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa VIII. Công đoàn đã xây dựng chương trình công tác, đề ra những giải pháp cụ thể để đưa Nghị quyết vào hoạt động thực tiễn phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị.

Công đoàn PTC2 đã luôn đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn động viên CNVCLĐ khắc phục mọi khó khăn, thách thức, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực và hiệu quả, góp phần hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ Tập đoàn và EVNNPT giao. Lưới truyền tải điện vận hành an toàn, liên tục đảm bảo cung cấp đủ điện cho các phụ tải, phục vụ phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đời sống của nhân dân.

Đặc biệt, PTC2 đã thành lập Ban điều hành hỗ trợ thi công, 7 tổ thi công với 300 kỹ sư, công nhân cùng phương tiện thiết bị tham gia dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối về đích đúng tiến độ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính Phủ. Công đoàn PTC2 cũng đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền triển khai các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập Đảng bộ EVNNPT, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, các sự kiện quan trọng của ngành Điện, Tổng Công ty và Công ty.

Người lao động PTC2 đã đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ KHKT, công nghệ mới, Văn hóa EVNNPT, Văn hóa An toàn tại nơi làm việc, Văn hóa số; tích cực tham gia Cuộc thi: “Vòng tay Công đoàn”, “Trắc nghiệm online về An toàn Giao thông”, “Chạy bộ Online”…; thực hiện thắng lợi mục tiêu “709 sáng kiến” trong CNVCLĐ EVNNPT hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Công đoàn PTC2 đã kết nạp 22 đoàn viên công đoàn, 16 đoàn viên công đoàn được kết nạp Đảng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Đình Chiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc đã đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn trong nửa nhiệm kỳ qua. Ông đề nghị trong thời gian đến Công đoàn tiếp tục thể hiện tốt vai trò vận động CNLĐ phát huy sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác; vận động CNVCLĐ tích cực thực hiện tốt công tác đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Ông Nguyễn Hoàng Sơn – Chủ nhiệm UBKT Công đoàn EVNNPT cũng đã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đánh giá cao Công đoàn PTC2 đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác đối thoại định kỳ, công tác tham gia quản lý, góp ý các quy định quy chế những điểm có lợi cho người lao động…

Trong nửa nhiệm kỳ khóa VIII còn lại, Công đoàn PTC2 sẽ tiếp tục triển khai những giải pháp cụ thể chủ động tháo gỡ những khó khăn, phát huy tính tự chủ của Công đoàn tổ chức các hoạt động phong trào gắn với hoạt động sản xuất của đơn vị. Tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động cũng như tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động tích cực áp dụng khoa học công nghệ, phương thức sản xuất mới vào công tác quản lý vận hành lưới truyền tải điện theo chủ trương, Nghị quyết của Đảng ủy Tổng Công ty và của Công ty.

Thành phố Bandung, Indonesia, tiếp tục khẳng định vị thế là “Thành phố Sáng tạo” của Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa Liên hợp quốc (UNESCO) thông qua Lễ hội Batik và đồ thủ công mỹ nghệ 2025. Sự kiện này là cơ hội để giới thiệu sự đa dạng của các sản phẩm thủ công mỹ nghệ từ khắp Indonesia, bao gồm vải Batik, đồ dệt thêu, các phụ kiện dân tộc và sản phẩm của các doanh nghiệp nhỏ địa phương.

Lễ hội Indonesia Batik & Craft Festival 2025 không chỉ là một không gian giao lưu văn hóa mà còn là nền tảng học tập và thúc đẩy nền kinh tế sáng tạo địa phương. Sự kiện này khuyến khích người dân sử dụng hàng nội địa và là cơ hội để các nghệ nhân giới thiệu những tác phẩm xuất sắc. Được tổ chức tại trung tâm thành phố Bandung trong tuần đầu tháng 8, lễ hội là một nền tảng quan trọng để các nghệ nhân và doanh nghiệp nhỏ giới thiệu sản phẩm của mình.

Ban tổ chức cho biết, đây là dịp để khẳng định di sản các sản phẩm thủ công như vải Batik và đồ dệt, thêu, không chỉ có giá trị thẩm mỹ cao mà còn mang theo những dấu ấn và ý nghĩa văn hóa và triết lý. Gần 100 đơn vị tham gia lễ hội năm nay không chỉ đến từ Java mà còn từ các khu vực phía Đông như Đông Nusa Tenggara (NTT) và Palembang. Nhiều doanh nghiệp vừa, nhỏ và rất nhỏ cũng được thành phố Bandung hỗ trợ tham gia lễ hội này.

Các sản phẩm trưng bày tại lễ hội bao gồm vải dệt thủ công, nghệ thuật thêu đặc sắc, vải Batik từ các địa phương khác nhau, cũng như các phụ kiện phục vụ dệt may và trang sức được chế tác từ các nguyên liệu địa phương. Khách tham dự lễ hội có thể chiêm ngưỡng vẻ đẹp của nghề dệt thủ công từ Đông Sumba và Đông Nusa Tenggara.

Trong khuôn khổ lễ hội cũng diễn ra nhiều hoạt động như các buổi trình diễn thời trang Batik, các hội thảo, tọa đàm, giới thiệu ẩm thực… về chủ đề các sản phẩm thủ công. Lễ hội là một nền tảng quan trọng để thúc đẩy nền kinh tế sáng tạo của Indonesia và khuyến khích người dân sử dụng hàng nội địa.

Luật Việc làm mới được ban hành với mục tiêu khuyến khích tạo thêm việc làm cho người khuyết tật bằng cách giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động tuyển dụng lao động thuộc nhóm này. Luật số 74/2025/QH15, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đưa ra nhiều điểm mới, trong đó bao gồm chế độ ưu đãi cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng người lao động là người khuyết tật.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật Việc làm năm 2025, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như sau: người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia. Điều này cho thấy chính sách bảo hiểm thất nghiệp được thiết kế để chia sẻ trách nhiệm giữa người lao động, người sử dụng lao động và nhà nước.

Một điểm đáng chú ý trong Luật Việc làm năm 2025 là Khoản 6 Điều 33, quy định về điều khoản ưu đãi cho người sử dụng lao động tuyển dụng lao động khuyết tật. Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của mình khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật. Thời gian được hưởng ưu đãi này không quá 12 tháng. Đây là một sự khuyến khích cụ thể và trực tiếp cho các đơn vị, doanh nghiệp khi thực hiện trách nhiệm xã hội, tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động yếu thế.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đánh giá cao chính sách này, cho rằng nó không chỉ hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp mà còn tạo điều kiện cho người khuyết tật tiếp cận với thị trường lao động. Việc giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp có thể giúp người sử dụng lao động tiết kiệm chi phí, từ đó đầu tư vào hoạt động sản xuất kinh doanh và tạo thêm việc làm cho người lao động.

Ngoài ra, Luật Việc làm năm 2025 còn quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động là phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho họ khi nghỉ việc. Trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật nếu họ nghỉ việc. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Nhìn chung, Luật Việc làm năm 2025 có nhiều điểm mới và ưu đãi nhằm khuyến khích tạo thêm việc làm cho người khuyết tật. Chính sách giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động tuyển dụng lao động khuyết tật là một trong những điểm nổi bật của luật này. Với những quy định cụ thể và trực tiếp, Luật Việc làm năm 2025 kỳ vọng sẽ tạo ra một môi trường lao động thân thiện và hỗ trợ cho tất cả các nhóm lao động, trong đó có người khuyết tật.

https://www.vietnam.gov.vn/

https://www.ssc.gov.vn/

Một sự việc bi thảm đã xảy ra tại Nebraska, Mỹ, khi một bé trai 5 tháng tuổi tử vong sau khi bị cha ruột bỏ quên trong xe hơi đỗ ngoài một doanh nghiệp địa phương. Cậu bé được phát hiện bất tỉnh trong xe của cha mình tại bãi đậu xe của Pacha Soap Co ở phía nam Hastings vào khoảng 5h chiều ngày 28/7. Ngay sau đó, các cơ quan chức năng đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường, cố gắng hồi sức cho cậu bé và đưa cậu đến Trung tâm Chăm sóc Sức khỏe Mary Lanning cách đó khoảng 8 km.

Tuy nhiên, cậu bé đã được xác định tử vong tại bệnh viện. Theo cuộc điều tra ban đầu, nguyên nhân tử vong của cậu bé là do tiếp xúc với nhiệt độ quá cao trong xe hơi. Nhiệt độ tại Hastings vào ngày 28/7 đã lên tới hơn 90 độ F (32 độ C), và phần lớn tiểu bang đang trong tình trạng cảnh báo nắng nóng. Sự việc này đã gây ra một làn sóng chia buồn sâu sắc trong cộng đồng địa phương.

Jeremy Hansen, 36 tuổi, cha ruột của cậu bé, đã bị bắt giữ vào cuối ngày 28/7 và bị buộc tội ngược đãi trẻ em dẫn đến tử vong. Sở Cảnh sát Hastings đã tuyên bố: ‘Đây là một sự việc đau lòng và chúng tôi xin gửi lời chia buồn sâu sắc nhất tới gia đình, bạn bè, những người ứng cứu đầu tiên và tất cả những người bị ảnh hưởng bởi mất mát không thể tưởng tượng này.’

Cộng đồng địa phương đã quyên góp được hơn 33.000 USD cho gia đình Hansen. Sự việc này xảy ra 6 ngày sau khi một bé trai 3 tuổi ở Alabama tử vong trong xe hơi sau khi bị một tài xế trông trẻ bỏ lại bên trong xe hơn 5 giờ đồng hồ. Đây là một lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc giám sát và chăm sóc trẻ em một cách cẩn thận, đặc biệt là trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

Trong một thông báo, Sở Cảnh sát Hastings cũng nhấn mạnh rằng họ sẽ tiếp tục điều tra sự việc và đảm bảo rằng những người có trách nhiệm sẽ phải đối mặt với hậu quả pháp lý. Sự việc bi thảm này đã gây ra một làn sóng sốc và chia buồn trong cộng đồng, và hy vọng rằng gia đình Hansen sẽ tìm được sự hỗ trợ và giúp đỡ cần thiết trong thời gian khó khăn này.

Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn chi tiết về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được điều chuyển công tác đến đơn vị hành chính thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Hướng dẫn này nhằm mục đích đảm bảo quyền lợi và chế độ đãi ngộ cho cán bộ, công chức khi được điều chuyển công tác đến những vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Cán bộ, công chức được điều chuyển công tác đến đơn vị hành chính thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách đặc biệt theo quy định của pháp luật. Hướng dẫn của Bộ Nội vụ nêu rõ rằng, theo khoản 4 Điều 11 Nghị quyết số 76, Ủy ban thường vụ Quốc hội đã quy định: Giữ nguyên chế độ chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời gian này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, Điều 13 Nghị quyết số 76 cũng quy định rằng, người dân, cán bộ, công chức viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền.

Bộ Nội vụ cũng cho biết, trường hợp của ông Lê Văn Trọng, công chức tại một huyện cũ trước sáp nhập, được cấp có thẩm quyền phân công, bố trí công tác tại xã đặc biệt khó khăn từ ngày 1/7, sẽ được hưởng chế độ theo Nghị định số 76. Cụ thể, các khoản phụ cấp bao gồm: phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn mức 0,5-1,0, tùy theo theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác; trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình, tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình… nếu có gia đình cùng đến công tác.

Bên cạnh đó, cán bộ, công chức còn được hưởng trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (có từ đủ 10 năm công tác trở lên); thanh toán tiền tàu xe khi đi và về thăm gia đình khi nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ việc riêng; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.

Để biết thêm thông tin chi tiết về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được điều chuyển công tác đến đơn vị hành chính thuộc vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, có thể tham khảo tại trang web của Bộ Nội vụ hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan có thẩm quyền.

Mạng lưới Tài chính & Công nghệ Toàn cầu (GFTN) đã chính thức ra mắt giải thưởng Global Impact Champions Awards đầu tiên, với chủ đề năm 2025 tập trung vào Sức khỏe Tài chính. Giải thưởng này nhắm vào việc tôn vinh các công ty khởi nghiệp FinTech trên toàn thế giới, những nơi đang cung cấp các giải pháp có thể mở rộng để cải thiện cuộc sống tài chính của người dân. Mục tiêu là giúp họ quản lý nhu cầu hàng ngày một cách hiệu quả, xây dựng khả năng chống chịu trước các cú sốc tài chính, lập kế hoạch cho tương lai an toàn và tự tin về tình hình tài chính của mình.

Những công ty khởi nghiệp FinTech chiến thắng từ khắp nơi trên thế giới sẽ có cơ hội nhận được giải thưởng lên đến 1 triệu đô la Mỹ, tùy thuộc vào các điều khoản và điều kiện cụ thể. Không chỉ vậy, họ sẽ được trao giải thưởng và mời phát biểu tại Lễ hội FinTech Singapore (SFF) 2025 vào tháng 11, sự kiện dự kiến thu hút hơn 60.000 khán giả từ hơn 135 quốc gia. Đồng thời, những người chiến thắng cũng sẽ được giới thiệu không chính thức tại cuộc họp của Hội đồng Tư vấn Quốc tế GFTN (IAB) tại The Hague vào tháng 10.

“Tài chính toàn diện là một phương tiện để đạt được mục đích. Sức khỏe tài chính là kết quả chúng ta cần, nơi người dân có thể quản lý nhu cầu hàng ngày, lập kế hoạch cho tương lai, đối mặt với các cú sốc và tự tin về cuộc sống tài chính của mình,” Her Majesty Queen Máxima của Hà Lan, Đặc phái viên của Tổng thư ký Liên Hợp Quốc về Sức khỏe Tài chính và Chủ tịch Hội đồng Tư vấn Quốc tế GFTN, đã nhấn mạnh trong Lễ hội FinTech Singapore 2024.

Về lý do tập trung vào Sức khỏe Tài chính, Sopnendu Mohanty, Giám đốc điều hành của GFTN, cho biết: “Một thập kỷ đổi mới FinTech đã cho chúng ta thấy rằng tài chính toàn diện chỉ là bước khởi đầu. Điều thực sự quan trọng là sức khỏe tài chính – giúp người dân quản lý nhu cầu hàng ngày, lập kế hoạch cho tương lai, chống chịu với các cú sốc và tự tin về cuộc sống tài chính của mình.”

Giải thưởng Global Impact Champions cho Sức khỏe Tài chính nhắm vào việc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi từ tiếp cận tài chính sang các giải pháp toàn diện, nhờ vào công nghệ như AI. Điều này giúp xây dựng sự đảm bảo và an ninh lâu dài, đồng thời nhấn mạnh vai trò của các nhà đổi mới trong việc cung cấp các cải thiện đo lường được trong cuộc sống tài chính của người dân.

Các công ty khởi nghiệp FinTech đang ở vị trí tiên phong trong việc tái tạo lại các dịch vụ tài chính để cải thiện sức khỏe tài chính của người dân. Họ phát triển các giải pháp giúp người dùng lập ngân sách, tiết kiệm, xây dựng tín dụng an toàn, lập kế hoạch trước và quản lý các cú sốc bất ngờ. Các công nghệ mới nổi như AI, blockchain và các nền tảng di động đang được tận dụng để cung cấp các công cụ tài chính toàn diện, dựa trên dữ liệu và lấy người dùng làm trung tâm.

GFTN tìm cách tăng tốc đầu tư và sự quan tâm đối với các dự án mạo hiểm có tiềm năng cao đang mang lại cải thiện hữu hình và có thể mở rộng trong cuộc sống tài chính của người dân thông qua giải thưởng này.

Một số mốc thời gian quan trọng cần lưu ý bao gồm:

• Ngày 7 tháng 9 năm 2025, 23:59 giờ (SGT): Thời hạn nộp đơn.
• Ngày 29 tháng 10 năm 2025: 3 công ty cuối cùng sẽ được giới thiệu không chính thức tại cuộc họp của Hội đồng Tư vấn Quốc tế GFTN tại The Hague, Hà Lan.
• Ngày 12-14 tháng 11 năm 2025: Lễ trao giải chính thức tại SFF 2025.

Lễ hội FinTech Singapore (SFF) 2025, sự kiện hàng đầu được tổ chức bởi Cơ quan Quản lý Tiền tệ Singapore (MAS), Mạng lưới Tài chính & Công nghệ Toàn cầu (GFTN) và Constellar, cùng với Hiệp hội Ngân hàng Singapore, sẽ diễn ra từ ngày 12-14 tháng 11 năm 2025. Sự kiện này đánh dấu kỷ niệm 10 năm thành lập và sẽ tập trung vào việc kỷ niệm một thập kỷ đổi mới và hợp tác trong ngành FinTech.

Mạng lưới Tài chính & Công nghệ Toàn cầu (GFTN) là một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Singapore. GFTN tận dụng công nghệ và đổi mới để tạo ra các hệ thống tài chính hiệu quả hơn, mạnh mẽ hơn và toàn diện hơn thông qua hợp tác toàn cầu.

Để biết thêm thông tin về giải thưởng, vui lòng truy cập GFTN Global Impact Champions Awards hoặc liên hệ [email protected].

Thị trường chứng khoán Việt Nam đã đạt được mốc 10,2 triệu tài khoản giao dịch tính đến ngày 30/6/2025, với nhà đầu tư cá nhân chiếm 99,82% và đóng góp hơn 80% giá trị giao dịch. Sự thống trị của nhà đầu tư cá nhân không chỉ thể hiện sự ưu thế mà còn cho thấy vai trò chi phối của họ trong việc quyết định thanh khoản và vận hành thị trường.

Thế nhưng, theo số liệu được chia sẻ bởi bà Nguyễn Ngọc Linh, Tổng Giám đốc Công ty CP Chứng khoán DNSE, có đến 95% nhà đầu tư cá nhân đang chịu lỗ. Hơn nữa, tuổi thọ trung bình của một nhà đầu tư trên thị trường thường chỉ kéo dài khoảng hai năm. “Chúng tôi cảm thấy thật đáng tiếc khi nhiều nhà đầu tư đã tiếp cận tới cơ hội tăng trưởng tài sản mà phải từ bỏ sau hai năm ‘bơi’ trong thị trường mà không có nơi để tiếp sức,” bà Linh chia sẻ.

Ông Nguyễn Sơn, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam, nhận định rằng tỷ lệ áp đảo của nhà đầu tư cá nhân phản ánh đặc điểm văn hóa đầu tư ở các nước Á Đông. Tuy nhiên, nhóm nhà đầu tư cá nhân thường dễ bị tổn thương trước các biến động thị trường. Khả năng chống đỡ rủi ro của họ khi thị trường có biến động không cao bằng các định chế, điều này làm cho mức độ phức tạp của thị trường càng lớn hơn.

Để nâng cao nhận thức và năng lực đầu tư của nhà đầu tư cá nhân, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) đã triển khai nhiều giải pháp. Cụ thể, UBCKNN đã cải thiện khung pháp lý và minh bạch hóa thông tin để nâng cao khả năng tiếp cận và độ tin cậy cho nhà đầu tư quốc tế. Thông tin bằng tiếng Anh được triển khai ngày càng đồng bộ, góp phần giúp nhà đầu tư nước ngoài tiếp cận thông tin một cách nhanh chóng và minh bạch hơn.

Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo, hội thảo, truyền thông chính thống về tài chính cá nhân và đầu tư chứng khoán được cho là rất cần thiết, từ đó giúp hình thành lực lượng nhà đầu tư cá nhân chuyên nghiệp, hiểu biết và đồng hành lâu dài với thị trường. Phát triển các định chế tài chính trung gian như quỹ đầu tư, công ty bảo hiểm là hết sức cần thiết nhằm dẫn dắt dòng vốn trên thị trường theo hướng bền vững hơn.

Ông Hoàng Thế Hưng, thành viên Hội đồng quản trị Ngân hàng Eximbank, cho rằng muốn có nhà đầu tư chất lượng thì trước hết phải tạo ra môi trường đầu tư chất lượng. Điều này đòi hỏi cả thị trường phải có ‘rổ hàng hóa’ tốt và cơ chế vận hành minh bạch. Về phía cơ quan quản lý, nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng một môi trường đầu tư minh bạch và công bằng. Cần có các công cụ cảnh báo sớm những hành vi bất thường trên thị trường như thao túng, làm giá… Như vậy mới tạo được niềm tin cho nhà đầu tư và thu hút dòng vốn nước ngoài.

Chuyên nghiệp hóa nhà đầu tư cá nhân không chỉ là yêu cầu đặt ra để thị trường chứng khoán phát triển bền vững, mà còn là một phần không thể thiếu trong lộ trình nâng hạng thị trường. Khi nhà đầu tư cá nhân được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, họ không chỉ tự bảo vệ được mình trước rủi ro mà còn trở thành lực đẩy quan trọng thúc đẩy thị trường minh bạch, ổn định và hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư quốc tế.

Ngày 31/7, trong khuôn khổ chương trình ‘Khi cuộc đời cho ta quả dứa’ thuộc Diễn đàn Chuyển đổi xanh và Ngày hội tái chế 2025, ba doanh nghiệp Việt Nam gồm Fuwa Biotech, Faslink và Liên Thành đã giới thiệu những sản phẩm sáng tạo từ quả dứa. Điều này chứng minh rằng sự đổi mới có thể bắt đầu từ những điều nhỏ nhất trong cuộc sống hàng ngày.

Ông Lê Huy Hoàng, nhà sáng lập Fuwa Biotech, đã chia sẻ về hành trình tìm kiếm giá trị từ vỏ dứa. Tại Thanh Hóa, vùng trồng dứa lớn nhất cả nước, phần lõi quả thường được xuất khẩu, còn vỏ dứa bị bỏ đi với số lượng lớn. Tuy nhiên, ông Hoàng đã nhận thấy vỏ dứa có thể được lên men để tạo ra enzyme khử mùi tự nhiên. Từ đó, ông đã phát triển các sản phẩm tẩy rửa sinh học, vừa an toàn cho sức khỏe, vừa thân thiện với môi trường.

Ông Hoàng thừa nhận rằng sản phẩm từ thiên nhiên thường có giá thành cao hơn hàng công nghiệp, trong khi người tiêu dùng còn dè dặt vì chưa hiểu rõ quy trình sản xuất. “Giai đoạn đầu, chúng tôi gặp khó khăn khi tiếp cận các cửa hàng và nhà phân phối. Nhưng chúng tôi tin khách hàng sẽ dần thay đổi thói quen tiêu dùng, hướng đến lối sống xanh, bền vững hơn,” ông Hoàng nói.

Không chỉ phần vỏ, lá dứa cũng được tận dụng để tạo nên giá trị mới. Bà Nguyễn Bích Diền, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Kết Nối Thời Trang Faslink, cho biết doanh nghiệp đã hợp tác với các hợp tác xã và chuyên gia để xử lý lá dứa, tách sợi và dệt thành vải. Từ đó, dòng sản phẩm Pina Lina ra đời, mang đậm bản sắc Việt, thân thiện môi trường và đã được giới thiệu tại nhiều thị trường quốc tế.

Theo bà Diền, ngành dệt may Việt Nam vẫn phụ thuộc phần lớn nguyên liệu nhập khẩu, do đó tận dụng phụ phẩm nông nghiệp không chỉ giải quyết vấn đề nguyên liệu mà còn góp phần thúc đẩy thời trang xanh.

Ở một hướng đi khác, Liên Thành – thương hiệu nước mắm lâu đời từ năm 1902 – lại tìm cách phát triển nước mắm chay từ dứa. Theo Bà Hoàng Thị Kim Châu, Giám đốc Công ty Cổ phẩn Thủy Hải Sản Liên Thành, ý tưởng này xuất phát từ thực tế nguồn cá cơm ngày càng khan hiếm và người tiêu dùng quan tâm hơn đến sức khỏe trong giai đoạn 2006-2007.

Dù vậy, khi đưa ra thị trường, doanh nghiệp gặp nhiều định kiến. “Nghe nước mắm chay, nhiều người e ngại. Chúng tôi phải cần thời gian xin giấy chứng nhận và quảng bá để khách hàng biết và tin,” bà Châu cho hay.

Nhà báo Vũ Kim Hạnh, Chủ tịch Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao, nhận xét, thiên nhiên có sẵn nhưng không hề dễ tính. Theo bà, muốn tận dụng, doanh nghiệp phải học hỏi, kiên trì và đầu tư công nghệ.

Ông Lê Huy Hoàng ví khởi nghiệp xanh như quả dứa, bên ngoài gai góc, chông gai nhưng nếu kiên trì mài giũa, sẽ đến được phần lõi ngọt ngào. Quả dứa có thể mang đến vị ngọt lẫn vị chua. Vấn đề là doanh nghiệp có đủ tầm nhìn và bản lĩnh để biến điều bình dị thành giá trị bền vững hay không.

Phát triển bền vững không còn là lựa chọn mà là giấy thông hành để bước vào các chuỗi cung ứng toàn cầu, nơi tiêu chuẩn môi trường ngày càng khắt khe và đòi hỏi các doanh nghiệp phải thích ứng. Câu chuyện quả dứa cho thấy biên lợi nhuận trong tương lai không chỉ đến từ sản xuất, mà từ đổi mới sáng tạo và tư duy tuần hoàn. Khi thế giới ‘xanh hóa’, doanh nghiệp Việt chỉ có hai lựa chọn, thích ứng hoặc bị bỏ lại và sự thích ứng có thể bắt đầu từ một chi tiết nhỏ như vỏ dứa.

Đường Thanh Niên, một tuyến đường huyết mạch dẫn vào khu du lịch sinh thái Hồ Vực Mấu, hiện đang trải qua tình trạng xuống cấp nghiêm trọng trên nhiều đoạn đi qua phường Quỳnh Mai. Sự xuống cấp này không chỉ gây ra khó khăn cho việc đi lại của người dân mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn giao thông cao.

Tình trạng xuống cấp của đường Thanh Niên đã trở nên nghiêm trọng hơn sau những trận mưa gần đây. Các điểm sạt lở kéo dài trên đường đã xuất hiện nhiều hố rãnh sâu, giống như những cái bẫy được giăng ra giữa lòng đường, đe dọa sự an toàn của người tham gia giao thông. Những hố rãnh này không chỉ làm giảm tốc độ di chuyển của phương tiện mà còn có thể gây ra tai nạn nếu người lái xe không cẩn thận.

Sự xuống cấp của đoạn đường này không chỉ ảnh hưởng đến việc đi lại của người dân mà còn tác động tiêu cực đến hoạt động du lịch tại khu vực Hồ Vực Mấu, một trong những điểm du lịch sinh thái hấp dẫn của địa phương. Khu du lịch Hồ Vực Mấu là một trong những điểm đến nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên đẹp và hệ sinh thái đa dạng. Tuy nhiên, với tình trạng đường sá như hiện nay, việc di chuyển đến đây trở nên khó khăn và nguy hiểm, có thể làm giảm sự thu hút của du khách.

Để đảm bảo an toàn giao thông và phát triển du lịch bền vững, việc sửa chữa và nâng cấp đoạn đường này trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Việc nâng cấp đường sá không chỉ giúp cải thiện điều kiện giao thông mà còn góp phần thúc đẩy hoạt động du lịch tại khu vực này. Đầu tư vào cơ sở hạ tầng giao thông là một bước quan trọng trong việc phát triển kinh tế và thu hút du khách.

Chính quyền địa phương cần có kế hoạch cụ thể để sửa chữa và nâng cấp đoạn đường này. Đồng thời, cần có các biện pháp tạm thời để đảm bảo an toàn giao thông trong thời gian chờ sửa chữa. Việc phối hợp giữa các cơ quan chức năng và đơn vị quản lý đường sá là rất cần thiết để thực hiện các giải pháp hiệu quả.

Tóm lại, tình trạng xuống cấp của đường Thanh Niên dẫn vào khu du lịch sinh thái Hồ Vực Mấu là một vấn đề cần được quan tâm và giải quyết. Mọi nỗ lực cần được tập trung vào việc sửa chữa, nâng cấp đường sá để đảm bảo an toàn giao thông và thúc đẩy phát triển du lịch bền vững tại khu vực này.

Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn liên quan đến thời gian công tác để tính trợ cấp tinh giản biên chế, trong đó có áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã có báo cáo và đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn chính sách trong các trường hợp cụ thể liên quan đến tinh giản biên chế. Hai trường hợp cụ thể được đề nghị hướng dẫn là bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo.

Bà Nguyễn Thị Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ văn phòng từ ngày 22/6/2009 của Đảng ủy phường Thống nhất. Sau đó, bà Mai có quyết định cho thôi chức danh văn phòng Đảng ủy phường Thống nhất vào ngày 12/9/2018, với tổng thời gian công tác là 9 năm 3 tháng.

Ngày 8/9/2020, bà Mai ký hợp đồng phụ trách công tác cải cách hành chính phường Đoàn kết. Tuy nhiên, do thực hiện Nghị định số 34 ngày 24/4/2019 của Chính phủ, bà Mai thuộc diện dôi dư và được hỗ trợ kinh phí thôi việc theo Nghị quyết số 16/2021, với thời gian tính hỗ trợ là 1 năm 8 tháng.

Ngày 10/4/2023, bà Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ bán chuyên trách Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết. Đến ngày 25/6 vừa qua, bà Mai có quyết định cho thôi giữ nhiệm vụ Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết, với thời gian công tác giai đoạn này là 2 năm 2 tháng.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về việc tính thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với bà Mai. Bà Mai có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 3 năm 3 tháng và đã thanh toán chế độ bảo hiểm 1 lần.

Đối với trường hợp của bà Ngôn Thị Thảo, có quyết định tuyển dụng chức danh văn thư lưu trữ xã Ea Wy của UBND xã vào ngày 28/8/2007. Sau đó, bà Thảo có quyết định tạm tuyển dụng công chức xã Ea Wy nên nghỉ chức danh văn thư lưu trữ xã.

Đến năm 2023, bà Thảo thi công chức nhưng không trúng tuyển nên ngày 2/3/2023, bà Thảo có quyết định bố trí Tuyên giáo – Dân vận xã Ea Wy. Tổng thời gian tham gia công tác tại xã này của bà Thảo là 15 năm 3 tháng.

Ngày 10/4/2023, bà Thảo có quyết định tuyển dụng phụ trách Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết, và đến ngày 25/6 vừa qua bà Thảo có quyết định cho thôi nhiệm vụ này. Tổng thời gian tham gia Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết của bà Thảo là 2 năm 1 tháng.

Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ quy định khoản 4, khoản 5, Điều 5 của Nghị định số 154, thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở các vị trí việc làm khác trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp xã và lực lượng vũ trang nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ.

Do đó, đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo nếu thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 154, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk căn cứ quy định nêu trên để xác định thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 154.