Chiều ngày 16/7, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đã tổ chức lễ công bố và trao quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm viên chức quản lý cho 167 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở tại khu vực TP.HCM (cũ) sau sáp nhập. Đây là một bước quan trọng trong quá trình tái cấu trúc và sắp xếp lại hệ thống giáo dục tại TP.HCM.
Quyết định này bao gồm việc bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc cho 45 đơn vị trực thuộc quận, huyện trước đó về trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo khu vực TP.HCM. Những đơn vị này bao gồm 22 trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, 16 đơn vị trường chuyên biệt và 7 đơn vị trường trung cấp. Ngoài ra, Sở cũng đã trao quyết định bổ nhiệm cho 105 trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học trong đó có cấp học trung học phổ thông, 3 trường mầm non, 1 trường phổ thông đặc biệt, 3 trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, 4 trung tâm giáo dục thường xuyên, 1 trung tâm giáo dục kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp, Trung tâm Ngoại ngữ, Trung tâm Thông tin và Chương trình giáo dục, và 3 trường trung cấp.
Trước đó, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cũng đã tổ chức lễ công bố và trao quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm viên chức quản lý cho hàng loạt đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở tại khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu. Việc sáp nhập này nhằm mục đích tăng cường sự quản lý và điều hành của Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đối với các đơn vị giáo dục trực thuộc, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của hệ thống giáo dục tại TP.HCM.
Sau sáp nhập, TP.HCM trở thành trung tâm giáo dục lớn nhất cả nước, với quy mô hơn 3.500 cơ sở giáo dục từ mầm non đến đại học, ước tính hơn 2,6 triệu học sinh và trên 100.000 giáo viên các cấp. Điều này đòi hỏi sự quản lý và điều hành hiệu quả hơn để đảm bảo chất lượng giáo dục và đáp ứng nhu cầu của người học.
Hiện nay, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM gồm 251 đơn vị, trong đó có 170 trường THPT trực thuộc, 40 trung tâm giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, 3 trường mầm non, 13 trường trung cấp và 25 đơn vị sự nghiệp công lập khác. Điều này thể hiện sự đa dạng và phong phú của hệ thống giáo dục tại TP.HCM, đòi hỏi sự linh hoạt và sáng tạo trong công tác quản lý và điều hành.
